海通證券倒在36歲本命之年昔日輝煌成追憶

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2024-09-09 08:22:57 網(wǎng)易新聞

海通證券倒在36歲本命之年

聊起海通證券有個同事的故事，他的離職不是簡單的說再見，而是隨著另一家公司合并的風(fēng)聲，心境波瀾起伏，像經(jīng)歷了一場情感過山車。尊重他的隱私，我們就以匿名的形式，分享一下他的內(nèi)心世界，當作大家茶余飯后的閑聊話題吧。

故事追溯到2011年，主人公成為海通的一員。那時，海通與國泰君安幾乎同時在他所在地區(qū)開設(shè)了新營業(yè)部，經(jīng)過一番考慮，他選擇了海通。記憶猶新的是，領(lǐng)導(dǎo)在會議上常自豪地宣稱，海通是國內(nèi)罕有從成立到壯大未經(jīng)歷重大變革的大型券商。這份自豪感，他也常在客戶交流、指導(dǎo)實習(xí)生時傳遞。

那個時期，工作異常艱辛。市場不景氣，開戶手續(xù)繁瑣，每個人只能開一個賬戶，說服客戶轉(zhuǎn)移賬戶如同打硬仗。但正是這樣，一群年輕有為的團隊在新營業(yè)部里拼搏，頻繁出差，積極拓展，業(yè)績在同批成立的券商中脫穎而出，甚至敢于挑戰(zhàn)當?shù)氐睦吓茽I業(yè)部。那時，還成功邀請到了李迅雷這樣的業(yè)界大拿舉辦宏觀經(jīng)濟講座，小地方迎來大人物，海通在當?shù)孛暣笤搿?/p>

然而，與當年的蓬勃景象對比，如今被合并的結(jié)果令人感慨萬千。近年來，海通似乎步入了下滑軌道。曾引以為傲的“穩(wěn)健保守”企業(yè)文化，反成了束縛創(chuàng)新、制約發(fā)展的枷鎖，逐漸落后于快速成長的同行如華泰和東方財富。更讓人痛心的是，海通在合規(guī)風(fēng)控方面的屢屢失誤，從投行受罰到海通國際的重大虧損，乃至高管風(fēng)波，都暴露出內(nèi)部管理的深層次問題。

面對合并，海通在人事安排上顯得被動，萬余名員工面臨未知的未來。在這樣的時刻，不知高層是否有所反思，對于那些基層員工來說，無論多么努力，似乎都成了一種無奈的嘲諷。正如電視劇《繁花》中的海通影射，即使有過輝煌，最終也未能抵御時代的洪流，于其“本命年”迎來了轉(zhuǎn)折點。海通證券倒在36歲本命之年！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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