東風(fēng)本田在其官方微博上宣布,為了促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和加速向電動(dòng)汽車領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,公司正在生產(chǎn)環(huán)節(jié)推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。他們強(qiáng)調(diào),這是轉(zhuǎn)型期間對(duì)人力資源進(jìn)行的階段性調(diào)整,旨在配合企業(yè)的戰(zhàn)略方向。東風(fēng)本田重申,公司將堅(jiān)守“以人為本”的價(jià)值觀,在此過程中充分尊重員工個(gè)人意愿,并確保所有措施符合法律法規(guī),力求提出公平合理的安置方案。
有媒體報(bào)導(dǎo)指出,東風(fēng)本田正處于戰(zhàn)略調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期,擬實(shí)施一項(xiàng)較大規(guī)模的裁員計(jì)劃,估計(jì)波及約2000名員工。作為補(bǔ)償,公司提出了一個(gè)相對(duì)慷慨的方案,即“N+2+1”模式,這一方案引起了廣泛關(guān)注,以至于出現(xiàn)員工主動(dòng)尋求被納入裁員名單的情況。