要點(diǎn)二:可彈性提前或者延后退休,最長(zhǎng)不超過(guò)3年
決定明確,職工達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限,可以自愿選擇彈性提前退休,提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年,且退休年齡不低于原法定退休年齡。
職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、浙江大學(xué)國(guó)家制度研究院副院長(zhǎng)金維剛表示:“決定體現(xiàn)了對(duì)個(gè)人意愿的尊重,不強(qiáng)制要求每個(gè)人必須達(dá)到新的法定退休年齡才能退休,而是可以在前后3年的彈性區(qū)間內(nèi)進(jìn)行選擇,大家根據(jù)自身情況安排何時(shí)退休?!?/p>
他舉例說(shuō),1982年1月出生的女職工,改革后新的法定退休年齡為58周歲,她們未來(lái)可以選擇在55周歲到61周歲之間退休。1976年2月出生的男職工,新的法定退休年齡為62周歲零10個(gè)月。如果他往前彈3年,就已經(jīng)低于原來(lái)60周歲的法定退休年齡,按照政策規(guī)定,最早只能在60周歲退休。
決定強(qiáng)調(diào),實(shí)施中不得違背職工意愿,違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。
要點(diǎn)三:基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限提升至20年
決定提出,從2030年1月1日起,將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年,每年提高6個(gè)月。
“決定明確這一項(xiàng)調(diào)整從2030年才開始逐步實(shí)施。也就是說(shuō),在2025年到2029年期間退休的人員,最低繳費(fèi)年限的要求不變,還是現(xiàn)在的15年?!敝袊?guó)人民大學(xué)教授董克用說(shuō),這樣能讓改革初期離原法定退休年齡較近、已經(jīng)或快要繳費(fèi)滿15年的職工不受影響。
“大部分勞動(dòng)者從進(jìn)入職場(chǎng)到退休的時(shí)間都會(huì)比較長(zhǎng),養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限基本都會(huì)超過(guò)20年?!倍擞梅治?,對(duì)照附表能看到,2030年以后退休的職工,最低繳費(fèi)年限也不是一步提高到20年,而是逐步過(guò)渡到位。
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