專家：在允許范圍區(qū)間提早退休養(yǎng)老金不打折

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2024-09-14 10:10:44 今日頭條

9月13日，備受關注的《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》正式發(fā)布，漸進式延遲法定退休年齡明年起施行。改革方案規(guī)定，用15年的時間，逐步將男職工的法定退休年齡調整至63周歲，將女職工的法定退休年齡分別調整至58周歲、55周歲，方案實施堅持“小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”的原則。

除此之外，調整的重要內容還有哪些？怎么保障相關的措施持續(xù)推進？還有哪些相關的配套保障也需要同步推進？

《新聞1+1》節(jié)目連線中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛，解讀延遲退休方案！

如何體現(xiàn)和保障自愿彈性原則的實施？

中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛：按照這次文件規(guī)定，當個人達到法定退休年齡，并且繳費也滿足最低繳費年限要求時，可以根據(jù)個人的意愿自愿選擇，在一定的年齡范圍之內選擇退休年齡，可以向前也可以向后，由個人自愿選擇。為了確保個人自愿選擇的權益，文件也規(guī)定了，用人單位不得采取任何方式強迫個人提前或延遲退休。彈性原則主要體現(xiàn)在，當退休年齡提高到一個年齡的時候，個人可以在達到法定退休年齡的時候，向前或向后，分別可以提前或延后三年。舉個例子，比如，按照測算男職工退休年齡是62歲，他可以選擇向前提前退休，但是不得低于原有的法定退休年齡，即60歲，同時他也可以向后選擇延遲到65歲退休。如果當退休年齡是63歲的時候，他仍然可以向前提前到60歲退休，同時也可以向后延伸到66歲。但如果選擇向后延長退休年齡的話，需要和單位進行協(xié)商。這就體現(xiàn)了一方面?zhèn)€人可以自愿選擇，同時，也把過去固定的退休年齡點，變成一個區(qū)間，可以在前后三年之內來選擇，當然最低退休年齡不得低于原有的法定退休年齡。

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