江蘇一公司倡議員工提供房產(chǎn)幫單位向銀行貸款？(2)

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2024-09-14 10:19:43 長城網(wǎng)

封某某表示，公司目前有很多房產(chǎn)項目，內(nèi)部員工購房會有政策優(yōu)惠。這也只是公司的倡議，也不是說一定去執(zhí)行，且內(nèi)部文件不知道怎么就泄露出去了?！斑@個事情現(xiàn)在發(fā)酵得比較多，我們公司肯定是要去解答這個問題。”

當(dāng)記者詢問是否有員工享受內(nèi)部優(yōu)惠政策，購買了公司房屋而后向銀行抵押幫助公司貸款，對方稱不便透露。

紅星新聞記者致電高淳區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，工作人員稱，“我們了解到公司僅僅發(fā)了一個倡議書，具體情況還不是很清楚。但凡后期有涉及欠薪的投訴，那我們肯定會第一時間跟進處理。”

高淳區(qū)網(wǎng)信辦就此事回應(yīng)稱，已注意到此事，“稍晚我們會發(fā)布回應(yīng)，就網(wǎng)友關(guān)注的問題和相關(guān)詳細(xì)情況予以正面回應(yīng)?！?/p>

律師說法：

用人單位和員工地位并不平等

不加約束，則可能變相損害勞動者權(quán)益

陜西漢廷律師事務(wù)所魏楨培律師指出，《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。擔(dān)保關(guān)系本應(yīng)屬于平等民事主體之間，雙方協(xié)商一致即為有效。但法律之所以明令禁止，其實是因為在勞動關(guān)系中，用人單位和勞動者的地位并不平等，如果不加以限制約束，那么用人單位就可能利用其優(yōu)勢地位，變相損害勞動者權(quán)益。

因此，法律的強行介入十分必要。《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

魏楨培律師認(rèn)為，盡管該公司僅是發(fā)出“倡議”、本著“自愿”的原則，但公司的這一做法，很難不對勞動者造成困擾。因此，本著尊重和保護勞動者權(quán)益的原則，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法介入和取締。對于勞動者而言，也應(yīng)清醒認(rèn)識到此種行為對自身權(quán)益的侵害，以及擔(dān)保行為所面臨的風(fēng)險和損失。至于有員工解釋的“用公司提供的一套房產(chǎn)幫助作抵押”，這一說法也比較牽強。

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