民企回應(yīng)招普工需博士學歷工資最高5000 真相的背后

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2024-09-16 10:25:08 網(wǎng)易

近期，網(wǎng)絡(luò)上流傳著一條招聘信息，稱某民營企業(yè)在招募普通工人時，其學歷要求竟設(shè)定為博士，而提供的月薪上限僅為5000元，引發(fā)了廣泛討論。一位年輕人對此表示不解：“現(xiàn)今情況是否有些離譜？一家汽車零部件公司，招聘的雖然是普通工人，卻要求博士學位，而薪酬范圍僅僅是3000至5000元，這對于博士生多年的學習投入來說，似乎并不成正比?！?/p>

當這一情況被進一步探究時，公司方面的工作人員給出了回應(yīng)：“實際上，我們在招聘時并不限定學歷，所需求的是具備一定經(jīng)驗的普通工人，而所提及的薪資標準是根據(jù)普通崗位設(shè)定的?！敝劣跒楹握衅感畔⒅袝霈F(xiàn)與實際需求不符的高學歷要求，工作人員的解釋并未直接解答這一疑問。

部分公眾認為，這種招聘行為可能是企業(yè)為了應(yīng)對某些外部要求而做出的表面功夫，實際上并沒有真正意圖招納新員工，甚至可能根本就沒有具體的招聘計劃。一位網(wǎng)友推測：“可能是迫于某種政策壓力，企業(yè)不便直接拒絕參與招聘活動，所以采取了這種變相的不吸引人的方式?！?/p>

還有聲音指出，這種情況類似于某些在線招聘平臺上常見的現(xiàn)象：盡管長期掛著招聘信息，但當求職者主動聯(lián)系時，往往得到已無空缺職位的反饋。這種持續(xù)發(fā)布招聘信息的行為，有時只是因應(yīng)外界檢查或統(tǒng)計數(shù)據(jù)所需。

更有評論以戲謔的方式形容這一現(xiàn)象：“就像做交易一樣，我本打算招聘初中學歷的員工，你卻掛出了博士的需求，最終雙方各取所需，達成了一種看似荒誕的‘共識’?！?/p>

此外，這一事件也引發(fā)了對當前就業(yè)市場薪酬狀況的討論。有人提到了關(guān)于人均工資過萬的數(shù)據(jù)，質(zhì)疑為何博士生的最高薪資僅設(shè)在5000元，幽默地假設(shè)這是否意味著極少數(shù)高薪者拉高了整體平均值，而大多數(shù)員工的實際收入遠低于此數(shù)。

對于這樣的薪資水平，有人感嘆，即便是加班能達到5000元，也意味著基礎(chǔ)薪資實則更低，這對于那些背負高昂教育投資的博士畢業(yè)生而言，恐怕需要很長時間才能回本。

當然，也有人從另一個角度提出了觀點：“并非沒有提供工作機會，只是這些機會未必符合每個人的能力和期望?！边@樣的討論，反映了當下就業(yè)市場中存在的復雜現(xiàn)象與公眾的多元視角。

(責任編輯：張蕾)

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