不過,盡管被監(jiān)管處罰,公司面臨訴訟,但葛某仍拿到了關(guān)于龍力生物重組項目承攬獎金200多萬元。
安德利IPO項目的獎金也僅有遞延部分剩余的1.33萬元以及持續(xù)督導(dǎo)津貼5萬元未發(fā)。
此外,華英證券還表示,葛某調(diào)薪后的工資依舊高于行業(yè)市場平均水平。
就績效薪酬追索扣回制度,早在2022年5月,中證協(xié)發(fā)布的《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》就明確,證券公司在制定薪酬制度時,應(yīng)當建立嚴格的問責機制增強薪酬管理的約束力,包括但不限于獎金、津貼等薪酬止付、追索與扣回等內(nèi)容,對違法違規(guī)或?qū)е鹿居羞^度風險敞口的高管和關(guān)鍵崗位等相關(guān)責任人員追究內(nèi)部經(jīng)濟責任。2022年8月發(fā)布的《財政部關(guān)于進一步加強國有金融企業(yè)財務(wù)管理的通知》,也有相關(guān)要求。
今年以來,越來越多券商提出要明確薪酬追索扣回機制并嚴格對照執(zhí)行。就上市券商中,目前招商證券、東興證券、紅塔證券、中銀證券、中信證券、興業(yè)證券、光大證券等均在財報中提及該規(guī)定。
收到鼎泰豐閉店通知那一刻,北京人祝明瑩才想起來,得有兩三年沒去過了。
2024-08-29 09:51:24月薪10萬的人不想吃鼎泰豐了