媒體：節(jié)假日值班靠簡單堆人力是庸政體現(xiàn) 基層負(fù)擔(dān)何時輕？

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2024-09-22 09:46:32 湖南日報

中秋假期，很多人可能在單位度過了值班時光。值班值守作為一種確保緊急情況得到及時應(yīng)對的制度，尤其在公安、消防、應(yīng)急等部門，守護(hù)著節(jié)日的平靜與安全。這些堅守崗位的工作者，是社會穩(wěn)定和家庭幸福的幕后英雄。

然而，基層值班現(xiàn)象日益復(fù)雜。一方面，它確保了節(jié)假日危機(jī)管理的順暢；另一方面，無實質(zhì)內(nèi)容的值班任務(wù)在某些部門增多，給基層人員帶來了額外壓力。有反映稱，一些單位的節(jié)假日值班幾乎接不到與工作相關(guān)電話，僅有的幾個來電還是領(lǐng)導(dǎo)查崗。這種值班似乎成了例行公事，而非真正應(yīng)對緊急情況的準(zhǔn)備。

基層聲音指出，頻繁且缺乏實際意義的值班安排，加之缺乏相應(yīng)的補(bǔ)償措施，如加班費(fèi)或調(diào)休，讓很多干部感到疲憊與不滿。他們犧牲了個人時間，卻沒有相應(yīng)的回報，值班成了純粹的時間消耗，而非價值創(chuàng)造。更有甚者，部分單位的節(jié)假日值班安排，更多是為了形式上的應(yīng)對檢查，而非真正服務(wù)于民眾安全和社會穩(wěn)定。

值班的初衷是積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急狀況，保護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。對于那些確實需要應(yīng)急響應(yīng)的崗位，如防汛、防火、治安維護(hù)等，干部們普遍表示理解并愿意承擔(dān)。但在實際操作中，不少非應(yīng)急部門也被要求執(zhí)行嚴(yán)格的值班制度，導(dǎo)致人力資源的無效配置。

形式主義的值班文化，背后反映的是管理理念的偏差和對基層負(fù)擔(dān)的忽視。部分源于上級考核壓力，下級單位為了表現(xiàn)出“作為”，不區(qū)分實際情況，盲目擴(kuò)大值班范圍，甚至出現(xiàn)了值班人員眾多卻在關(guān)鍵時刻難以發(fā)揮作用的現(xiàn)象。此外，對值班人員的嚴(yán)格監(jiān)督，有時達(dá)到了過分苛刻的程度，如接電話超時即問責(zé)，進(jìn)一步加大了基層干部的心理負(fù)擔(dān)。

針對這些問題，基層干部呼吁，值班制度應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，進(jìn)行合理化改革。比如，對于無需時刻應(yīng)急值守的單位，可采取靈活的通訊待命方式，確保人員能及時響應(yīng)而不必固定在辦公室。同時，建立科學(xué)的值班補(bǔ)償機(jī)制，確保值班人員的權(quán)益得到充分保障，增強(qiáng)他們的職業(yè)認(rèn)同感和積極性。

節(jié)假日值班的初衷是保障社會運(yùn)行平穩(wěn)和民眾安全，但實施過程中需要更加精準(zhǔn)高效，避免形式主義，關(guān)注值班的實際效果與基層人員的福祉，讓每一項制度安排都能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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