梁建章：攜程員工生娃獎勵5萬元，我們準備了10個億

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2024-10-16 17:32:10 新浪財經

“2024ESG全球領導者大會”于10月16日-18日在上海召開。攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章出席并演講。

梁建章指出，ESG概念應擴展到人口的可持續(xù)發(fā)展?！耙驗槿藳]了，什么都沒了，包括經濟整體的創(chuàng)新活力，包括文明的延續(xù)都會有問題”。

“有些不熟悉中國人口情況的人說，有這么嚴重嗎？”，梁建章自問自答：情況特別嚴重。他解釋說，過去8年，我國新出生人口幾乎減半，“無論如何這是不可持續(xù)的，這是未來經濟社會方面最大的風險”。

他強調，每個企業(yè)、每個人，整個社會都應該把人口作為最重要的可持續(xù)發(fā)展內容。

那么，面對人口問題，企業(yè)界可以做那些事情呢？

梁建章以攜程的實踐為例。第一，社區(qū)友好，減少地域性、不同階層人群的貧富差距，因此，攜程做了“鄉(xiāng)村振興的項目”。第二，企業(yè)界也可以做一些環(huán)境友好、低碳的項目。

第三，在發(fā)錢方面，攜程也不含糊。梁建章說，“每生一個孩子發(fā)5萬塊錢，我們準備了10億，現(xiàn)在做了一年多，大概有幾百個，不到一千名員工領到這筆錢”，“未來我希望更多的人領到這筆錢，每年上億級的支出，對公司來講當然是額外的支出，但是我認為是可承受的，也是可以去做的”，他說。

梁建章還說，這些事情對大型企業(yè)來說可以去實踐，但對整個社會來說還是不夠的?！拔覀冎皇亲鳛橐粋€榜樣，希望引起政府的關注，攜程已經給了這么多錢，政府是不是應該給點？或者多給點”，他呼吁。

此外，梁建章認為，居家辦公模式也值得推廣?！霸跉W美已經比較普遍，在亞洲還剛剛開始，攜程應該是這方面的先鋒”。

梁建章近期曾寫過一篇關于在家辦公效果的經濟學論文，并在頂級經濟學刊上發(fā)表。據(jù)其經過六個多月的試驗顯示，居家辦公對員工績效沒有任何負面影響，甚至還有很多正面影響。“員工的滿意度提高了，流失率下降了，企業(yè)的顧主品牌價值上升很多”，他透露，“當然還有很多社會的效應，比如說減少通勤、減碳”。

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