10月15日,吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司發(fā)布通告,要求任守志等四名員工限期返回公司上班。其中一名員工自2008年起擅自離崗,至今已達(dá)16年。
通告指出,這四名員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,期間公司多次嘗試聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知他們于10月21日前返回公司上班,如逾期不歸,將按《勞動(dòng)法》和吉林省國(guó)資委的相關(guān)規(guī)定處理。
張某某是離崗時(shí)間最長(zhǎng)的員工,從2008年8月起至今已有16年。據(jù)其丈夫稱(chēng),妻子一直在外地陪孩子上學(xué),計(jì)劃在10月21日回公司上班。16年前妻子懷孕身體不好,公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。
泉陽(yáng)泉飲品有限公司人事部門(mén)工作人員表示,此次通告旨在清理長(zhǎng)期不在崗人員,這些員工不存在“吃空餉”情況,在未到崗期間沒(méi)有薪酬。對(duì)于離崗16年的員工,屬于歷史遺留問(wèn)題,具體情況不清楚。近年來(lái),公司一直試圖找到這些未到崗人員,但未能成功,最終決定通過(guò)法律程序發(fā)布公告,響應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)整治號(hào)召。如果這些員工回來(lái),可以安排工作崗位,否則公司將解除合同。
吉林森工集團(tuán)透露,除了上述4人外,還有12人擅自離崗。該集團(tuán)在職員工500余人,篩查出這16人參保但未上班,均為零工資狀態(tài),并已再次通知他們返崗。
吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司為國(guó)有控股公司,成立于2001年,位于吉林省白山市,主要從事酒、飲料和精制茶制造業(yè)。