勸人上班國企稱員工離崗后工資停發(fā) 最長離崗16年終被催返

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-10-18 13:36:51 百家號(hào)

勸人上班國企稱員工離崗后工資停發(fā)

張玉華，女，擅自離崗16年；尹世橋，男，擅自離崗9年。近日，吉林省一家公司發(fā)布的通告要求4名員工限期返回上班，引發(fā)廣泛關(guān)注。

吉林森工集團(tuán)泉陽泉飲品有限公司于10月15日發(fā)布通告，稱有4人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，至今未到公司上班。這4人分別為任守志、王亮、尹世橋和張玉華。其中，張玉華自2008年8月開始離崗，至今已有16年。據(jù)稱，這些員工均為普通生產(chǎn)工人，因各種原因突然“失蹤”。

通告要求上述4人于10月21日前返回公司上班，否則將按《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定處理，包括解除勞動(dòng)合同。該公司成立于2001年，位于吉林省白山市，是一家以酒、飲料和精制茶制造業(yè)為主的企業(yè)。

通告發(fā)布后，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了質(zhì)疑聲，認(rèn)為人員早已離崗，為何至今才處理？是否存在“吃空餉”的問題？對(duì)此，公司工作人員表示，公告中的人員在離崗期間并未領(lǐng)取工資，不存在“吃空餉”。此前因企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因，發(fā)生過類似情況，但能聯(lián)系上的人員都已被清退。這次是因?yàn)閷?shí)在聯(lián)系不上這4名員工，才發(fā)布公告。

涉事公司人力資源部工作人員也回應(yīng)稱，4名員工離崗當(dāng)天就停止支付工資。公司通過親戚、朋友、鄰居都無法聯(lián)系到他們，因此合法合規(guī)地刊登了通告。此外，擅自離崗16年的員工的丈夫表示，妻子一直在外地陪孩子上學(xué)，計(jì)劃下周一回公司上班。他還提到，16年前妻子懷孕身體不好，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。

律師認(rèn)為，勞動(dòng)者擅自離崗屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位有權(quán)解除合同。公司通過媒體發(fā)布公告的方式要求員工限期返崗，在一定程度上保護(hù)了員工的知情權(quán)，避免因信息溝通不暢而可能造成的糾紛。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

勸人上班國企稱員工離崗后工資停發(fā) 最長離崗16年終被催返

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)