國企稱直接辭退離崗16年員工不合法
近日,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告,要求四名員工限期返回公司上班,引起了公眾關注。這四名員工分別是任守志、王亮、尹世橋和張玉華,他們未經(jīng)批準擅自離崗多年。其中,張玉華自2008年8月起已離崗16年之久。國企稱直接辭退離崗16年員工不合法!
據(jù)公司人事部門工作人員介紹,這四人均為生產(chǎn)線工人。對于為何不直接辭退這些長期未到崗的員工,該工作人員表示,按照勞動法規(guī)定,必須經(jīng)過培訓后確認其能否勝任工作才能決定是否辭退。目前,公司正積極應對這一問題。
張玉華的丈夫在接受采訪時稱,妻子因懷孕身體不好,當時得到了公司的產(chǎn)假批準。她一直在外地陪孩子上學,計劃于公告規(guī)定的日期前返回公司上班。對此,公司方面表示一直未能聯(lián)系上這些員工及其家屬。
泉陽泉飲品有限公司解釋稱,此次通告旨在清理長期不在崗人員,并強調(diào)這些員工不存在“吃空餉”情況。公司在長期未到崗的情況下已經(jīng)停止發(fā)放工資。此前,由于新冠疫情等因素影響,處理這些員工的問題被暫時擱置。近兩年來,公司試圖通過多種途徑尋找這些員工但均未果,最終決定發(fā)布公告并響應專項整治號召。
法律專家指出,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者擅自離崗屬于嚴重違反勞動紀律的行為,用人單位有權解除合同。同時,公司通過媒體發(fā)布公告的方式也保護了員工的知情權,有助于避免不必要的糾紛。
吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司成立于2001年,工廠及水源地位于長白山原始森林腹地,專注于開發(fā)天然礦泉水。其母公司吉林森工集團始建于1950年,現(xiàn)為吉林省國資委管理的省屬大企業(yè)集團之一。
近日,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告,要求任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名員工限期返回公司上班。公告指出,這四名員工未經(jīng)公司批準擅自離崗,至今未到公司上班
2024-10-20 11:39:02國企稱離崗多年員工直接辭退不合法日前,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告,要求任守志、王亮、尹世橋和張玉華四名員工限期返回公司上班。這四名員工未經(jīng)公司批準擅自離崗,公司多次嘗試聯(lián)系未果
2024-10-18 14:32:00國企回應為何不辭退離崗16年員工近日,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告,要求任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名員工限期返回公司上班。公告指出,這四名員工未經(jīng)批準擅自離崗,公司多次嘗試聯(lián)系未果
2024-10-20 13:51:04員工擅自離崗16年為何沒辭退?涉事國企回應近日,吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發(fā)布通告,稱有4名員工擅自離崗,其中一名員工離崗時間長達16年。公司工作人員確認了此事,并表示正在處理,但未透露具體細節(jié)
2024-10-21 15:05:11吉林國企離崗16年員工已返回公司