“臭肉事件”家長：有多名學生查出尿酸偏高

10月19日深夜，“昆明官渡發(fā)布”微信公眾號公布了對“臭肉事件”的調查通報，通報中確認了豬肉因運輸及存儲不當導致變質變臭，食堂承包存在問題，并對昆明市官渡區(qū)長豐學校、涉事企業(yè)、相關單位和干部開出了“罰單”。

10月20日，上游新聞記者回訪了長豐學校的初中學生家長陳女士（化名）和彭先生（化名），了解了學校最近的動向。

學校新供餐還不錯

陳女士和彭先生都表示已經關注到了官渡區(qū)聯(lián)合調查組通過“昆明官渡發(fā)布”發(fā)布的調查結果，對于臭肉來源及食堂存在的問題被查清感到欣慰。陳女士告訴記者：“昨晚就看到這個通知了，目前學校沒有就此事進行溝通，也沒有得到相關的通知?！迸硐壬脖硎荆骸翱吹酵▓罅耍贿^班級群里沒人討論這個事情，老師也沒有做相關說明?！?/p>

官方通報宣布對長豐學校校長作出免職處理?！袄ッ鞴俣砂l(fā)布”微信公眾號

“昆明官渡發(fā)布”發(fā)布的情況通報中，介紹了臭肉的來源以及原因，同時對涉事的餐飲企業(yè)存在管理不到位、資質不全等問題進行了處罰。對于這部分處理結果，兩位家長都沒有提出異議。

在承包食堂的云南潤升物業(yè)服務有限公司被調查處理之后，長豐學校找了另一家公司作為應急供餐企業(yè)。對于新的餐食，陳女士表示：“現在都是正常上下學送餐，聽說還不錯?！迸硐壬脖硎荆骸艾F在聽妹妹說伙食還可以，比之前好一點點了?！?/p>

“臭肉事件”發(fā)生之后，有網友建議家長可以讓孩子轉學，不過長豐學校的家長對此并不積極，陳女士表示：“沒聽說有人會轉學，我的小孩肯定不會，沒想過?！迸硐壬脖磉_了相同觀點：“伙食不敢恭維，教育還行，轉學不太現實?！?/p>

據長豐學校微信公眾號發(fā)布信息，在今年9月的開學典禮上，長豐學校曾公布教學成績：初中畢業(yè)六屆，取得區(qū)兩屆第三、兩屆第二、兩屆第一的成績。尤其2023年以一級完中上線率82%，位居官渡區(qū)第一名。2024年中考再創(chuàng)輝煌，以一級完中上線率83.05%，依就穩(wěn)居官渡區(qū)第一，曾琪琪同學以691分穩(wěn)居官渡區(qū)第一名，位居昆明市第二名。

被免職校長已從教滿40年

對于官渡區(qū)聯(lián)合調查組公布的處罰結果，彭先生對學校處罰部分不太滿意，他表示：“首先是校長免職，校長（夏信仁）本來今年年底就正常退休了，這是已經定好的事情。其次是家長見面會發(fā)笑的副校長，沒有公布對她的處罰?！?/p>

長豐學校校長夏信仁曾多次作為先進參加宣講報告會。長豐學校官方微信公眾號

記者查看了長豐學校官方微信公眾號對校長夏信仁的介紹，發(fā)現他是正高級教師、云南省特級教師，有著云南省勞模、云南省教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師、昆明市春城教學名師、昆明市高考專家組成員、官渡區(qū)物理名師工作室導師等榮譽。他曾作為教育教學行業(yè)的先進模范人物，在當地多所學校、金馬街道、六甲街道等地進行宣講。2020年的介紹中曾提到夏信仁已經從教37年，到今年他從教已滿40年。

在“臭肉事件”發(fā)生后，有家長拍到夏信仁曾向家長公開表態(tài)：“我的時間為什么要來，那么肯定是娃娃吃不好，學校沒管好，我作為校長向大家賠禮道歉?！蓖瑫r還承諾會向董事長匯報，要保證好后勤?！?/p>

臭肉事件”后，夏信仁校長曾公開向家長道歉。視頻截圖

現在夏信仁被免職后，誰來兌現之前的承諾？上游新聞記者就此事聯(lián)系了長豐學校，該校兩個公開座機電話依舊無人接聽；參與調查此事的官渡區(qū)教育體育局有關科室電話一直占線；創(chuàng)辦長豐學校的金諾教育集團，電話同樣無法接通。

有學生尿酸偏高

據此前陳女士透露，長豐學校部分學生出現過拉肚子、嘔吐、輸液等情況。調查結果出來之后，有部分家長帶子女到當地醫(yī)院進行了體檢。陳女士表示：“好幾位家長檢查出小孩尿酸高，我的小孩還沒去檢查，先看看其他家長帶孩子體檢的情況吧。我朋友的小孩今年初一，他們家（小孩）去年體檢沒問題，在長豐學校上了一個多月，先看看情況。如果情況不妙，我也帶小孩去看看?！?/p>

多位長豐學校家長反映小孩尿酸偏高。網絡截圖

彭先生也告訴記者：“周六、周日好幾位家長帶小孩去體檢，有的正常，有的查出了尿酸高。我朋友的小孩今年上初二，自己在家測480，去醫(yī)院體檢出510（普通正常男性150-420μmol/L、正常女性89-357μmol/L），明顯偏高，要是痛風就麻煩了?！迸硐壬拿妹檬欠裾?？他回應稱：“我妹妹去年有次身體不舒服去醫(yī)院，體檢出尿酸620，今年還沒去測，現在還不知道?！?/p>

目前，就尿酸指標的問題，陳女士和彭先生都表示會和其他家長一起，與學校再次溝通，看能否找出原因。