29歲的江某在申通快遞黑龍江哈爾濱轉(zhuǎn)運(yùn)中心擔(dān)任主管,不幸去世。據(jù)其親屬描述,江某的工作模式是上半個(gè)月白班,再上半個(gè)月夜班,每天工作時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)。10月17日晚,他在公司宿舍起床準(zhǔn)備上夜班時(shí),在衛(wèi)生間突然昏迷,隨后被送往醫(yī)院ICU搶救。經(jīng)過(guò)幾天的努力,江某最終因腦干出血去世。
親屬表示,江某此前并未發(fā)現(xiàn)有基礎(chǔ)疾病,并且入職前體檢也未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。然而,公司在處理此事時(shí)態(tài)度冷淡,稱江某病發(fā)時(shí)不在工作期間,因此與公司無(wú)關(guān)。家屬還提到,江某的工資每月約8000元至9000元,但公司并沒(méi)有為其繳納五險(xiǎn)一金。面對(duì)高昂的醫(yī)療費(fèi)用,家屬感到無(wú)助,希望能盡快解決善后事宜。
申通快遞哈爾濱轉(zhuǎn)運(yùn)中心工作人員表示,江某實(shí)際上是第三方勞務(wù)派遣公司的員工,相關(guān)事宜應(yīng)由勞務(wù)公司處理。記者聯(lián)系該勞務(wù)公司時(shí),對(duì)方則表示不便透露更多信息,建議向家屬了解具體情況。
知名刑事辯護(hù)律師付建指出,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條的規(guī)定,如果江某在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病并在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡,可以視同工傷。盡管江某發(fā)病時(shí)還未正式上崗,但從合理角度考慮,宿舍位于工作區(qū)內(nèi)且與工作時(shí)間緊密銜接,可爭(zhēng)取將其認(rèn)定為與工作相關(guān)的特殊情況。即使不能認(rèn)定為工傷,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,如江某發(fā)病與工作時(shí)間、環(huán)境和強(qiáng)度有關(guān),勞務(wù)派遣公司與用工單位需承擔(dān)連帶責(zé)任。此外,若江某與勞務(wù)公司簽有勞動(dòng)合同,即便合同被收走,也不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在,家屬仍可獲得賠償。