家里死人先臭著領(lǐng)導(dǎo)如此狂言盡顯無知冷漠言論惹眾怒(2)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-10-30 08:57:00 極目新聞

更荒謬的是，這位領(lǐng)導(dǎo)在這段“狂言”的最后還表示，這可能是他“個(gè)人主義”，并詢問大家“是否認(rèn)可”。這實(shí)際上是在要求員工表態(tài)站隊(duì)。一方面，他要求大家團(tuán)結(jié)一致、勇于擔(dān)當(dāng)、把工作做好；另一方面，他又強(qiáng)調(diào)自己是“個(gè)人主義”，要求員工認(rèn)可他明顯不當(dāng)?shù)恼f法，這本身就是相互矛盾的。

這種不合時(shí)宜的表述方式，不僅反映出蒲某江缺乏必要的管理技巧，更暴露出其在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的無知。這樣給員工訓(xùn)話，根本無法起到激勵(lì)作用，反而讓人覺得是在耍官威、施壓力，因?yàn)槟芰η啡睂?dǎo)致詞不達(dá)意，禍從口出。讓這樣的領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì)，難怪這個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)得不順利，也可見整個(gè)企業(yè)內(nèi)部可能存在一種盲目施加高壓、缺乏人文關(guān)懷的風(fēng)氣。

尊重和信任是職場人際關(guān)系的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得如何給予員工足夠的尊重和信任，營造和諧團(tuán)結(jié)的工作氣氛。唯有如此，才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，將大家凝聚起來，共同面對挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。像蒲某江這樣動(dòng)不動(dòng)就口出狂言、對員工進(jìn)行“炮轟”，不僅不會(huì)顯得威風(fēng)凜凜、雷厲風(fēng)行，反而會(huì)影響團(tuán)隊(duì)士氣、打擊工作積極性、降低員工對公司的好感。嚴(yán)重的，還可能引發(fā)法律糾紛，損害企業(yè)乃至行業(yè)的形象。

對于企業(yè)而言，工作群也算是公開場合，是溝通協(xié)作、提升效率的平臺(tái)，不是用來耍官威、放狠話的地方。管理者應(yīng)該要謹(jǐn)言慎行、自重自愛，才能贏得員工的認(rèn)可和支持，構(gòu)建高效和諧的工作環(huán)境。太過于放縱自我，缺乏必要的行為約束，只會(huì)激化矛盾，引火上身。

目前，綿陽市網(wǎng)信辦回應(yīng)稱，已介入核查。群里的聊天記錄，到底是真實(shí)發(fā)生還是偽造杜撰，還請當(dāng)?shù)乇M快給公眾一個(gè)清晰的回答并作出相應(yīng)的處理。

首頁上一頁 12共 2 頁

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

家里死人先臭著領(lǐng)導(dǎo)如此狂言盡顯無知 冷漠言論惹眾怒(2)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

家里死人先臭著領(lǐng)導(dǎo)如此狂言盡顯無知冷漠言論惹眾怒(2)