蘇州銀行被質(zhì)疑隱藏利潤

近兩年，銀行業(yè)普遍面臨業(yè)績壓力，減員降薪成為行業(yè)常態(tài)。然而，即便蘇州銀行的業(yè)績表現(xiàn)不佳，其管理層依然獲得了豐厚的回報，且該行還被質(zhì)疑隱藏利潤。蘇州銀行被質(zhì)疑隱藏利潤！

財報顯示，今年前三季度，蘇州銀行實現(xiàn)營業(yè)收入92.89億元，同比增長1.10%；歸母凈利潤41.79億元，同比增長11.09%；扣非凈利潤41.46億元，同比增長13.55%。第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入29.01億元，同比下降0.59%；歸母凈利潤12.27億元，同比增長8.73%；扣非凈利潤12.59億元，同比增長14.10%。在17家A股上市城商行中，蘇州銀行營收排在第11位，凈利潤增速排名第4位。

但從縱向來看，蘇州銀行業(yè)績增速大幅放緩。2019年至2023年，蘇州銀行的營收分別為94.24億元、103.64億元、108.29億元、117.63億元和118.66億元；同比增速分別為21.8%、9.97%、4.49%、8.62%、0.88%。同期凈利潤分別為24.73億元、25.72億元、31.07億元、39.18億元、46.01億元，增速分別為10.31%、4%、20.79%、26.10%、17.41%。

盡管業(yè)績已接近負增長邊緣，蘇州銀行管理層薪酬卻顯著上漲。2023年，蘇州銀行管理層年度薪酬總額達3901.19萬元，位列上市銀行第二位，上市城農(nóng)商行第一位，高于寧波銀行、杭州銀行、南京銀行、江蘇銀行等長三角地區(qū)城農(nóng)商行。相較之下，江蘇銀行2023年管理層薪酬支出為2428萬元，比2022年的2933萬元減少了約500萬元。南京銀行2023年管理層薪酬約為2989萬元，比蘇州銀行少了近千萬元。

從年薪百萬的高管數(shù)量來看，蘇州銀行有10人年薪超百萬，六成干部年薪近200萬元。其中，離任副行長張小玉年薪最高，為236.9萬元，董秘朱敏軍年薪為222.69萬元；董事長崔慶軍年薪最少，為113.83萬元。此外，還有多名總監(jiān)和副行長年薪超過200萬。

值得注意的是，蘇州銀行高管團隊中有不少是“新官上任”。2023年2月，原董事長王蘭鳳退休后，崔慶軍接任董事長。同年8月，原行長趙琨辭職，隨后董事會聘任王強為行長。9月，監(jiān)事會主席楊建清、副行長魏純相繼辭職，該行新聘任沈琪擔(dān)任監(jiān)事會主席，貝灝明、薛輝擔(dān)任副行長。今年1月，任巨光因年齡原因辭去行長助理職務(wù)，李偉因工作變動原因辭去董事會秘書職務(wù)，由朱敏軍接任。

與此同時，蘇州銀行還被懷疑具有隱藏利潤的傾向，主要證據(jù)是巨額撥備。2020年至2023年，蘇州銀行撥備覆蓋率分別為291.74%、422.91%、530.81%、522.77%。2024年三季度末，蘇州銀行撥備覆蓋率降至473.66%，但仍遠高于監(jiān)管部門要求的150%。較高的撥備覆蓋率雖然有助于增強銀行抵御風(fēng)險能力，但過高的撥備覆蓋率直接減少了可供股東分配的利潤，同時大量資金沉淀降低了銀行支持實體經(jīng)濟的能力。監(jiān)管層面多次提出鼓勵撥備水平較高的大型銀行有序降低撥備覆蓋率。蘇州銀行被質(zhì)疑隱藏利潤。