原市場部員工趙某某違反公司《避免利益沖突準則》,隱瞞在外設立企業(yè)并與公司有業(yè)務合作的事實。公司依法與其解除勞動合同,永不錄用。
原商業(yè)生態(tài)管理部員工陳某某存在虛假報銷行為,被合規(guī)監(jiān)察部查處。公司依法與其解除勞動合同,永不錄用。
原搜索業(yè)務員工張某某未經公司同意,向外部第三方機構披露公司機密信息。公司依法與其解除勞動合同,永不錄用。
原渠道部門員工趙某利用職務便利,將公司活動運營資源占為己有并對外出售。公司依法與其解除勞動合同,永不錄用。
原用戶運營部員工翟某某、苗某和李某某利用職務便利,將公司資源用于個人業(yè)務。公司依法與其解除勞動合同,永不錄用。原用戶運營部員工趙某某離職后,串通翟某某利用公司資源為其個人業(yè)務提供便利。案發(fā)后,趙某某遞交了諒解請求書,承諾不再侵害公司權益。
新增永不合作主體清單包括北京力策廣告?zhèn)髅接邢薰?、北京己任公關策劃有限公司、北京快樂創(chuàng)造文化傳播有限公司等多家公司。
如發(fā)現任何微博員工存在舞弊行為,可通過電子郵箱compliance@staff.sina.com進行投訴。
微博高度重視依法經營,以《員工行為手冊》和《避免利益沖突準則》為基本制度,加強內部合規(guī)宣導及健全舉報渠道,加大對商業(yè)賄賂、職務侵占等行為的打擊力度,實踐“誠信、公開、公平”的經營理念
2024-11-09 11:47:14微博通報9起員工舞弊案:10人被移送司法機關11月8日,微博發(fā)言人發(fā)布了反舞弊通報。自2021年以來,微博共發(fā)現并查處了9起員工舞弊案件,涉及17人被解除勞動合同,其中10人因涉嫌犯罪被移送司法機關處理
2024-11-08 19:13:00微博發(fā)布反舞弊通報微博高度重視依法經營,以《員工行為手冊》和《避免利益沖突準則》為基本制度,加強內部合規(guī)宣導及健全舉報渠道,加大對商業(yè)賄賂、職務侵占等行為的打擊力度,實踐“誠信、公開、公平”的經營理念
2024-11-09 02:02:00微博通報舞弊案10人被移送司法機關