近年來，全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資持續(xù)增長。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2023年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上一年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實(shí)際增長5.5%。全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實(shí)際增長4.5%。

平均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，即報告期工資總額除以報告期平均人數(shù)。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。工資統(tǒng)計調(diào)查中的非私營法人單位包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。

分省份來看，2023年有21個省份的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資超過10萬元。上海和北京的非私營單位就業(yè)人員平均工資均超過21萬元，遙遙領(lǐng)先。這兩個城市作為城市經(jīng)濟(jì)體，城鎮(zhèn)化率高，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)十分發(fā)達(dá)，總部經(jīng)濟(jì)突出，高薪崗位多，吸引了大量人才集聚。例如，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)是我國收入最高的三個行業(yè)，而京滬是這些高收入行業(yè)最集中的地區(qū)。

在總部經(jīng)濟(jì)方面，北京坐擁大批央企總部、大型跨國公司地區(qū)總部以及從其他省份遷入的企業(yè)總部。上海則擁有最多的大型跨國公司地區(qū)總部，近年來江浙、福建、安徽等地的不少大型企業(yè)總部也遷入上海。

在城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資方面，位居前五的分別是上海、北京、廣東、江蘇、浙江，全部來自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。省域內(nèi)各地的平均工資差異較大，中心城市和省會城市的收入水平通常明顯高于中小城市。例如，山西太原2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資超過了10萬元，是全省唯一一個該數(shù)據(jù)超過10萬元的城市。

不同行業(yè)的收入差距也很大。無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個行業(yè)穩(wěn)居前三。但從各地來看，各省份城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資前三位的行業(yè)存在明顯差異。金融業(yè)在12個省份的城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)中，就業(yè)人員平均工資位居第一。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)在8個省份的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第一。

采礦業(yè)在部分資源型產(chǎn)業(yè)比較突出的省份中表現(xiàn)尤為突出。例如，在內(nèi)蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆的城鎮(zhèn)非私營單位中，采礦業(yè)是收入最高的行業(yè)。此外，采礦業(yè)在陜西、安徽、海南、四川、山東的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第二；在上海和廣東的城鎮(zhèn)非私營單位中，就業(yè)人員平均工資位居第三。采礦業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%，主要受礦業(yè)市場持續(xù)向好、能源綠色低碳轉(zhuǎn)型加快等因素影響。

隨著新能源汽車、可再生能源等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對有色金屬的需求持續(xù)增長。例如，鋰礦資源因新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展而變得炙手可熱，眾多礦業(yè)公司紛紛投身鋰礦資源的開采。最終，這反映到采礦業(yè)從業(yè)者身上的就是收入的較快增長。