11月21日,保時(shí)捷的合作方項(xiàng)目組(前衛(wèi)咨詢上海有限公司)與貨運(yùn)平臺(tái)工作人員發(fā)生糾紛。保時(shí)捷迅速向涉事人員了解情況,確認(rèn)涉事者為合作方正式員工。合作方表示,在相關(guān)部門介入后,雙方已于當(dāng)日達(dá)成和解。
作為品牌方,保時(shí)捷對此次糾紛及其處理過程中出現(xiàn)的不當(dāng)行為表示歉意,并承諾在未來的合作中加強(qiáng)對合作方人員的行為要求,強(qiáng)化品牌活動(dòng)現(xiàn)場的管理責(zé)任,感謝公眾的監(jiān)督。保時(shí)捷尊重基層工作人員的辛勤付出,對任何形式的不尊重行為持零容忍態(tài)度。
該事件已由保時(shí)捷合作方進(jìn)行了事實(shí)說明,保時(shí)捷再次為此事件給公眾帶來的困擾表示歉意,并感謝大家的關(guān)注和監(jiān)督。
11月23日,上海一名貨拉拉司機(jī)與保時(shí)捷相關(guān)工作人員因600元搬運(yùn)費(fèi)用發(fā)生糾紛,引起廣泛關(guān)注
2024-11-25 20:01:00貨拉拉回應(yīng)“保時(shí)捷事件”:資助司機(jī)