他從全國優(yōu)秀院長到階下囚，退休并不意味著平安無事，違紀違法沒有安全地帶。

卸任8年后，重慶市第九人民醫(yī)院原院長張培林被查。一周前，重慶市北碚區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)布了這一消息，張培林因涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查?，F(xiàn)年68歲的張培林是一級主任醫(yī)師，教授，醫(yī)學碩士，曾任醫(yī)院感染科主任。自1994年起，張培林開始擔任重慶市第九人民醫(yī)院院長一職，直至2016年退休，在醫(yī)院管理崗位上干了22年，尤其在重慶醫(yī)療領域具有較大影響力。

張培林長期供職的重慶市第九人民醫(yī)院最早創(chuàng)立于1927年，歷經(jīng)近百年建設，目前是一所實力強勁的三甲綜合醫(yī)院，開放床位1050張，年均門診量80萬人次，收治住院患者4萬余人次。一個地處中國西部、原本屬于中等技術、中等規(guī)模、中等資產(chǎn)的醫(yī)院，在10年內(nèi)發(fā)展成為重慶北部規(guī)模最大、綜合實力最強的區(qū)域醫(yī)療中心，張培林是醫(yī)院發(fā)展的關鍵人物之一。

1998年9月1日，重慶市第九人民醫(yī)院率先在全國成功實施了資產(chǎn)重組，與北碚區(qū)第一人民醫(yī)院合并。這一改革被稱為全國醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革的典范。張培林曾預測集團化是一種世界潮流，兩家醫(yī)院的合并符合未來發(fā)展。合并重組后，他大刀闊斧地進行了人事、分配制度、優(yōu)質(zhì)服務獎勵辦法、培養(yǎng)和引進人才、后勤服務社會化等方面的改革，并提出力爭3-5年時間達到三級醫(yī)院標準?；剡^頭看，醫(yī)院比預期發(fā)展得還要快，2003年便成功創(chuàng)建國家三級甲等醫(yī)院，成為重慶北部規(guī)模最大、設備最優(yōu)、效益最佳的綜合醫(yī)院。

1995年至2004年，重慶市第九人民醫(yī)院的總資產(chǎn)從3000余萬元增加到近3個億；業(yè)務用房增加了3.5倍；業(yè)務收入從3000余萬元增加至1億余元；門診人數(shù)增加30.5%，住院人次增加69%，手術人次增加59%。張培林表示，取得這些成績的關鍵是醫(yī)院確立了差異化發(fā)展思路。他曾推動創(chuàng)建規(guī)范化科室，從財務、病人、內(nèi)部流程、成長等層面形成一系列指標，每季度對全院臨床、醫(yī)技科室、行政職能科室進行檢查。在薪酬改革方面，張培林提出學習和借鑒外資、合資企業(yè)的部分分配方式，奉行獎金模糊與彈性發(fā)放制度。

2005年，重慶九院將原有的“重慶九院改革辦公室”更名為“醫(yī)院管理研究室”，張培林任學科帶頭人兼研究室主任，成為我國第一個醫(yī)院成本控制研究室、中國醫(yī)院成本管理研究重點學科的創(chuàng)始人。他在一篇論文中闡釋了自己的三個做法：一是低成本擴張，優(yōu)化重組區(qū)域醫(yī)院資源；二是基于醫(yī)院成本支付方式不同，實現(xiàn)高激勵；三是創(chuàng)建品牌。這些嘗試使這所地處中國西部的醫(yī)院在幾乎沒有政府投入的情況下獲得生存并高速發(fā)展。

憑借這些改革舉措，張培林榮獲了多項榮譽，包括衛(wèi)生部突出貢獻中青年專家、全國先進工作者、全國優(yōu)秀院長、全國五一勞動獎章、全國醫(yī)院管理百佳杰出優(yōu)秀院長、中國衛(wèi)生經(jīng)濟優(yōu)秀工作者等。他還曾被聘為原衛(wèi)生部醫(yī)院質(zhì)量管理專家?guī)斐蓡T，享受政府特殊津貼。2005年9月至2010年8月，張培林不僅是醫(yī)院院長，還兼任醫(yī)院黨委書記一職，直到2016年滿60歲時才卸任院長一職。

公開資料顯示，退休后的張培林逐漸淡出醫(yī)療圈。2020年，以其名字命名的“張培林勞模創(chuàng)新示范工作室”被授予全國示范性勞模創(chuàng)新工作室稱號。他最后一次公開露面是在2023年，以重慶市醫(yī)院成本研究管理中心主任、重慶市衛(wèi)生經(jīng)濟學會會長身份參與了醫(yī)務人員年薪制的調(diào)研活動。

目前，暫無法得知張培林被查的具體原因，官方稱其涉嫌嚴重違紀違法。早在2020年，《檢查日報》就以重慶另一家醫(yī)院院長的落馬經(jīng)歷警示違法管理者：退休并不等于進了“保險箱”，退休不是“安全著陸”。重慶市紀委監(jiān)委發(fā)文稱，將多措并舉加強對“一把手”監(jiān)督，督促“關鍵少數(shù)”廉潔履職用權(quán)，結(jié)合巡視巡察、信訪反映、案件查處等情況，對全市“一把手”和領導班子監(jiān)督工作情況開展專項評估。