前極越中層人士：夏一平原本沒(méi)有通過(guò)面試夏一平回應(yīng)輿論風(fēng)波

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2024-12-16 19:50:32 網(wǎng)易

夏一平原本沒(méi)有通過(guò)面試！12月16日凌晨，極越CEO夏一平在朋友圈發(fā)文回應(yīng)近期關(guān)于極越的輿論風(fēng)波。他表示自己不會(huì)跑路，極越是他的摯愛事業(yè)。盡管是職業(yè)經(jīng)理人，但他始終把自己當(dāng)作真正的創(chuàng)業(yè)者。加入極越時(shí)，他將個(gè)人積蓄投入其中，并在最困難時(shí)刻自掏腰包保障部分員工權(quán)益。

一位極越早期員工近日對(duì)《智能涌現(xiàn)》發(fā)聲，補(bǔ)上了夏一平造車源起的又一塊版圖。 “夏一平不是李彥宏的首選，他甚至最初沒(méi)有通過(guò)李彥宏的面試?！痹撊耸勘硎?，在夏一平之前，百度為了這個(gè)崗位接觸了不少候選人。其中不乏資深人物，這些人出于各種原因沒(méi)有加入百度。在百度其他人士的力薦下，最終夏一平還是成為了極越CEO?？梢哉f(shuō)，百度在剩下的候選人中選擇了夏一平。

在上述知情人士看來(lái)，極越汽車今日有跡可循。他認(rèn)為，原因在于夏一平與李彥宏從一開始的目標(biāo)并不一致：百度希望夏一平履行職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)，而夏一平則更傾向于將自己定位為極越的創(chuàng)始人，“有很強(qiáng)的占有欲”。

夏一平承認(rèn)當(dāng)前困境的責(zé)任在于自己。早期戰(zhàn)略上沒(méi)有預(yù)見資金問(wèn)題的重要性，在用人方面忽略了崗位與人才的匹配度；管理上抑制了團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；作為CEO，對(duì)營(yíng)銷的過(guò)度關(guān)注也分散了精力。

夏一平表示，這幾天他一直陪伴同事們度過(guò)難關(guān)，坦然面對(duì)各種流言蜚語(yǔ)。他強(qiáng)調(diào)自己不僅是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，更是充滿熱情的創(chuàng)業(yè)者。他在極越進(jìn)行了多次高風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試，包括連續(xù)24小時(shí)不眠不休的2000公里智駕測(cè)試和浮橋無(wú)圖智駕測(cè)試。

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