男子給已婚同事發(fā)么么噠被開!2024年2月1日,奮進食品商貿(mào)行因不服仲裁裁決提起訴訟。公司認為楊昆在工作中經(jīng)常遲到、不按時打卡、不服從班組長管理,并多次騷擾女同事。盡管女同事多次拒絕和警告,楊昆仍發(fā)送曖昧信息,甚至利用工作之便截取監(jiān)控畫面,在凌晨4點多發(fā)送給女同事。聊天記錄中出現(xiàn)“么么噠、喜歡你”等敏感字眼,使女同事無法安心工作并提出離職,對公司也造成了負面影響。公司經(jīng)理談話后,楊昆仍未改正,因此公司解除與楊昆的勞動合同。
楊昆辯稱自己并未騷擾女同事,也沒有使用輕佻或下流的語言。他認為微信中的“喜歡你么么噠”只是網(wǎng)絡(luò)通用語言,表達的是個人欣賞和贊美,并無性暗示或其他過激言論。他也不認為監(jiān)控照片屬于隱私內(nèi)容,且并不知道自己的行為會給同事帶來不安。楊昆表示自己對蘇芳并無性騷擾的意思,僅是單純的欣賞。
關(guān)于楊昆與蘇芳之間的微信聊天記錄,楊昆曾發(fā)送多條信息,如“其實工作上你說的我都會執(zhí)行,感覺心里有一點點愛做起事來真的不一樣,我下午休息,私下發(fā)我也行”,并將蘇芳在監(jiān)控中的照片發(fā)給她。此外,楊昆還發(fā)送了諸如“昨天下午看到你手舉成愛心,頂著烈日和郭熱情交談,看了妒忌死了,對我那么冷若冰霜”、“因為喜歡你,所以感到很別扭”、“美女,晚安么么噠”等內(nèi)容。蘇芳多次警告楊昆不要再發(fā)送無關(guān)工作的信息,否則將向領(lǐng)導(dǎo)匯報。楊昆回復(fù)稱收到,并表示不會再說這些話。
奮進食品商貿(mào)行稱在解除楊昆之前征求了其他員工的意見,一半以上的業(yè)務(wù)員同意,因為楊昆的行為已經(jīng)影響到他們的工作。
法院審理認為,雙方于2020年8月1日簽訂《勞動合同》,建立了勞動關(guān)系。爭議焦點在于奮進食品商貿(mào)行是否存在違法解除勞動關(guān)系。公司辭退楊昆的理由包括未能按要求執(zhí)行任務(wù)、經(jīng)常出錯與員工發(fā)生沖突、多次遲到早退以及下班后給女員工發(fā)送曖昧信息。然而,法院認為公司提交的證據(jù)不足以證明楊昆未按要求執(zhí)行任務(wù)、嚴重影響工作進程以及達到解除勞動合同的程度。對于發(fā)送曖昧信息的行為,雖然沒有明顯的性騷擾言論或行為,但該言語行為侵犯了他人的人格權(quán),但不足以證明嚴重影響公司形象。
最終,法院判決確認奮進食品商貿(mào)行解除與楊昆的勞動合同違法,并判決公司支付經(jīng)濟補償金39510元。
【#男子給已婚女同事發(fā)么么噠被辭退#法院:公司支付補償金3.9萬余元】近日,一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳
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