“考研熱”為何降溫就業(yè)與成本成考量因素(2)

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2024-12-22 15:10:25 齊魯壹點(diǎn)

企業(yè)在選拔畢業(yè)生時(shí)的評(píng)價(jià)維度越來(lái)越多元。畢業(yè)生的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐成為首要考量因素，其次是專(zhuān)業(yè)與崗位的直接相關(guān)性，第三是畢業(yè)生的潛力和可塑性。名校出身和高學(xué)歷在企業(yè)考察中的重要性相對(duì)較低。

在“考研熱”降溫的同時(shí)，考公考編持續(xù)升溫。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局公布的數(shù)據(jù)，2025年國(guó)考共計(jì)劃招錄3.97萬(wàn)人，報(bào)考人數(shù)相較于2024年的303.3萬(wàn)人，增加了38.3萬(wàn)人。值得一提的是，近年來(lái)，國(guó)考中應(yīng)屆生招錄比例明顯上升，由2019年的39.17%上升到2022年的67.3%，2023年、2024年和2025年皆在七成左右。越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇能一次解決就業(yè)問(wèn)題的公考。

事實(shí)上，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展，高校畢業(yè)生的選擇更加多元。通過(guò)慢就業(yè)、自由職業(yè)方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的學(xué)生不斷增多。智聯(lián)招聘今年面向2024屆畢業(yè)生的問(wèn)卷調(diào)研顯示，應(yīng)屆生慢就業(yè)、自由職業(yè)的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長(zhǎng)到今年的19.1%、13.7%。單位就業(yè)依然是主要去向，占比55.5%，但較去年下降2%。

考研人數(shù)下降是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)環(huán)境、教育政策和市場(chǎng)需求等多方共同作用的結(jié)果。未來(lái)，更多人將“按需讀研”，即先工作幾年，等個(gè)人發(fā)展目標(biāo)清晰后再深造。這也將推動(dòng)高校加快推進(jìn)研究生教育改革，以適應(yīng)不同年齡段人群的深造需求，滿足個(gè)人和社會(huì)的發(fā)展?？佳袩岢彪m未完全降溫，但客觀上體現(xiàn)了考研大軍正逐步回歸理性，被動(dòng)或盲目考研的人數(shù)開(kāi)始減少，標(biāo)志著我國(guó)高等教育和社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)入新發(fā)展階段。

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(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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