與此同時,企業(yè)在選拔畢業(yè)生時的評價維度越來越多元。畢業(yè)生的相關(guān)實習經(jīng)歷和社會實踐成為首要考量因素,其次是專業(yè)與崗位的直接相關(guān)性,第三是畢業(yè)生的潛力和可塑性。至于名校出身和高學歷,這些因素在企業(yè)考察中并不排在前列。
在“考研熱”降溫的同時,考公考編持續(xù)升溫。根據(jù)國家公務(wù)員局公布的數(shù)據(jù),2025年國考共計劃招錄3.97萬人,招錄人數(shù)與2024年的3.96萬人基本持平,但報考人數(shù)相較于2024年的303.3萬人,增加了38.3萬人。值得注意的是,近年來,國考中應屆生招錄比例明顯上升。由2019年的39.17%上升到2022年的67.3%,2023年、2024年和2025年皆在七成左右。比起研究生不太確定的未來,越來越多的人開始選擇能一次解決就業(yè)問題的公考。
事實上,隨著國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,以及新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展,高校畢業(yè)生的選擇更加多元,通過慢就業(yè)、自由職業(yè)方式實現(xiàn)自我價值的學生不斷增多。智聯(lián)招聘今年面向2024屆畢業(yè)生的問卷調(diào)研顯示,應屆生慢就業(yè)、自由職業(yè)的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長到今年的19.1%、13.7%。單位就業(yè)依然是主要去向,占比55.5%,但較去年下降2%。
考研人數(shù)下降是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會環(huán)境、教育政策和市場需求等多方共同作用的結(jié)果。未來,更多人將“按需讀研”,即先工作幾年,等個人發(fā)展目標清晰后再深造。這也將推動高校加快推進研究生教育改革,以適應不同年齡段人群的深造需求,滿足個人和社會的發(fā)展。
考研熱潮難言完全降溫,但客觀上體現(xiàn)了考研大軍正逐步回歸理性,被動或盲目考研的人數(shù)開始減少,標志著我國高等教育、社會結(jié)構(gòu)進入新發(fā)展階段。