12月起，18省市敲定2024年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)

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2024-12-26 12:03:04 民生匯

作為現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度下全國近1.42億企事業(yè)單位退休人員保障晚年幸福生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依的前提條件，基本養(yǎng)老金的重要性可謂不言而喻。

對于超90%的退休人員而言，按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇水平越高，則意味著經(jīng)濟(jì)保障能力越強，更有助于其保障晚年生活和實現(xiàn)老有所養(yǎng)；反之，按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金待遇水平越低，則意味著其經(jīng)濟(jì)保障能力越弱，非但老有所養(yǎng)和老有所無從談起，退而不休也是常態(tài)。

從這個角度出發(fā)，無論是體制內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員還是體制外的企業(yè)職工，均應(yīng)當(dāng)積極的繳納基本養(yǎng)老保險費用，并盡可能的遵循“多繳多得、長繳多得、晚退多得”的計發(fā)原則和激勵機制來努力提高自身退休之后基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取水平，進(jìn)而更好的提升晚年生活質(zhì)量。

圖片

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

根據(jù)現(xiàn)行的社保制度，體制內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位人員與體制外企業(yè)職工共同實行由社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度——城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。并且，按照政策要求，在用人單位為參保職工依法、依規(guī)繳納基本養(yǎng)老保險費用的同時，職工本人也需要按月繳費。

通常來講，企事業(yè)單位參保職工以本人上年度的月平均工資水平作為當(dāng)年度基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，繳費比例為8%，且全部計入個人養(yǎng)老金賬戶；用人單位則是以本企業(yè)所有參保職工的繳費工資基數(shù)之和作為繳費基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一為16%，且全部計入社會統(tǒng)籌基金。

也就是說，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費用由用人單位與職工本人共同承擔(dān)。并且，職工的平均工資收入、繳費年限以及基本養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)基數(shù)等多項因素將直接影響待遇水平高低。

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