臨近歲末，互聯(lián)網(wǎng)大廠的年終福利又上熱搜了。和往年相比，今年各大廠在“卷”年終福利的路上又有哪些新花樣？

京東：提前發(fā)，采銷全年平均23薪

多家媒體披露，12月23日，京東發(fā)布了2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)17薪的部門內(nèi)年度績效A+的員工將實(shí)現(xiàn)20薪，京東采銷2024年平均23薪。

根據(jù)公告，O序列員工將在1月26日（臘月二十七）收到年終獎(jiǎng)，而P序列員工則將在2月27日收到年終獎(jiǎng)。同時(shí)有報(bào)道結(jié)合相關(guān)信息分析，京東年終獎(jiǎng)拉開差距后，絕大多數(shù)員工均能拿到5到8個(gè)月年終獎(jiǎng)，采銷甚至平均能拿到11個(gè)月，而少部分年度績效為B-的員工能拿到3個(gè)月。整體來看，京東的年終獎(jiǎng)總投入將大幅增加。

騰訊：春節(jié)假期調(diào)整至10天

12月23日，騰訊內(nèi)部發(fā)布通知，對(duì)春節(jié)假期進(jìn)行調(diào)整：原定2025年1月26日上班時(shí)間統(tǒng)一到1月25日，春節(jié)假期從1月26日到2月4日，共計(jì)10天。

早在今年7月，#騰訊薪酬大調(diào)整#就曾登上熱搜。騰訊當(dāng)時(shí)發(fā)布全員郵件，內(nèi)容主要涉及騰訊員工的薪資政策調(diào)整。

騰訊表示，過去兩年，外部環(huán)境的變化讓不少員工對(duì)于即時(shí)穩(wěn)定的現(xiàn)金流有了更高訴求。經(jīng)過慎重評(píng)估后，決定今年除正常進(jìn)行年度薪酬回顧外，還將對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)做出兩個(gè)調(diào)整。一是進(jìn)行全公司薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，把服務(wù)獎(jiǎng)融入月薪。二是將現(xiàn)有的“易居計(jì)劃”租房補(bǔ)貼融入月薪。服務(wù)獎(jiǎng)從之前的年底一次性發(fā)放，轉(zhuǎn)為平攤到12個(gè)月，作為月薪基數(shù)的一部分發(fā)放。

騰訊年終獎(jiǎng)由“服務(wù)獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+特別獎(jiǎng)”構(gòu)成，其中的服務(wù)獎(jiǎng)為固定的一個(gè)月薪資，本次分?jǐn)偟饺昝吭碌牟⒎侨康哪杲K獎(jiǎng)。據(jù)當(dāng)時(shí)信息，此次調(diào)整從7月1日生效，8月5日的發(fā)薪中體現(xiàn)。

攜程：客服最長可居家辦公兩個(gè)月

本月初，有消息傳出，攜程集團(tuán)面向全體客服員工官宣了一條“混合辦公”春節(jié)特別版的重磅消息，只要是滿足條件的，工作地為中國內(nèi)地的自營一線客服員工，明年春節(jié)期間都可以申請(qǐng)?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公，時(shí)間為2025年1月1日—2025年2月28日，最長可居家辦公整整兩個(gè)月時(shí)間。

攜程集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事局主席梁建章則在此前的一次演講中提到，早在2022年3月，攜程已經(jīng)全面推行混合辦公，每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)。目前已有70%的員工享受到該政策。在演講中，梁建章還表示：“我們也在探討一些更加靈活的，就這40個(gè)小時(shí)是不是可以安排到4天，或者周末工作點(diǎn)時(shí)間，但是周五就可以去旅游了?！?/p>

字節(jié)跳動(dòng)：針對(duì)高績效員工發(fā)放更多期權(quán)

11月19日，有消息稱，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布全員郵件，宣布加大對(duì)高績效人才的激勵(lì)力度，針對(duì)高績效員工發(fā)放更多期權(quán)。

此次調(diào)整，字節(jié)跳動(dòng)上調(diào)了年終激勵(lì)的月數(shù)上限——即拿到較好績效的員工，相比以往的同等績效，可能獲得更多月數(shù)的績效期權(quán)激勵(lì)。新的激勵(lì)方案將在2024全年績效評(píng)估中正式應(yīng)用。

靠近年關(guān)，更多大廠的年終福利將會(huì)陸續(xù)公布，特別是關(guān)于績效激勵(lì)等方面的信息會(huì)有更詳細(xì)的信息出爐。有的企業(yè)則是要到開年后發(fā)放年終獎(jiǎng)。

此前的大廠年終獎(jiǎng)話題也是頻上熱搜，甚至還出現(xiàn)了王者榮耀團(tuán)隊(duì)員工100倍月薪年終獎(jiǎng)、百度員工50倍月薪年終獎(jiǎng)等傳言，有的被所在企業(yè)員工以“還沒到年底”一筆帶過，有的則是CEO親自認(rèn)證。就在年初，格力電器董事長董明珠在格力“2024全球夢想盛典”上公開宣布，會(huì)多拿出2個(gè)億給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。