根據(jù)Pew Research Center的一份報(bào)告顯示,美國工人普遍對自己的工作保障持樂觀態(tài)度,預(yù)計(jì)在未來幾個月內(nèi)尋找新工作的人較少。65歲及以上的工人中,有67%表示對自己的工作非常滿意,這是所有年齡組中最高的水平;而在50至64歲、30至49歲及18至29歲年齡段的工人中,這一比例依次遞減,分別為56%、48%和43%。
報(bào)告還指出,在65歲及以上年齡層的工人中,超過四分之一的人表示仍在工作是因?yàn)樗麄兿牍ぷ?,?7%的人則表示主要是因?yàn)樗麄冃枰X。事實(shí)上,許多美國人在經(jīng)濟(jì)上還沒有準(zhǔn)備好退休,但他們確實(shí)喜歡自己的工作,這形成了一種雙贏的局面。
近年來,美國在職老年工人的數(shù)量一直在增加。2023年,大約五分之一的65歲及以上美國人(約1100萬人)有工作,這個數(shù)字是1980年代中期的四倍。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),從2022年到2032年,55至64歲年齡層的勞動力參與率預(yù)計(jì)將增加3個百分點(diǎn)以上,65至74歲年齡層也將增加3個百分點(diǎn)以上。與此同時,在職的年輕員工數(shù)量可能會減少。