多省市選調開始拒絕名校留學生！2024年，多個省市的公務員選調政策發(fā)生了重要變化，開始明確限制甚至拒絕留學生報考。在廣東省，2025年度“選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生”的高校范圍中，往年可報考的“國（境）外知名高?！泵麊稳肯Вü?、劍橋、牛津等60所全球名校。山東省也取消了海外高校的報考資格，對留學生關閉了大門。北京市2025年度定向選調同樣將留學生拒之門外，而“優(yōu)培計劃”雖然仍可報名，但要求海外名校研究生本科畢業(yè)于國內43所雙一流高校或25所高校“雙一流”建設學科。

這種變化不僅出現在廣東、山東和北京，河南、河北、山西等多個省份也有類似情況。海歸的光環(huán)逐漸褪去，曾經的就業(yè)優(yōu)勢不再。盡管留學生依然可以通過國家和各省市公務員考試進入體制內，但這條路變得越來越擁擠。不少海外名校的畢業(yè)生甚至將目光投向了鄉(xiāng)村與縣城編制。例如，斯坦福大學博士報考安徽下轄18線鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員，哈佛大學碩士考上杭州余杭區(qū)教育局等新聞不斷見諸報端。

過去，留學生在選調生選拔中有一定的機會。比如2024年廣東省選調中招錄了54名留學生，其中香港院校人數占比高達59.3%，英國院校占比14.8%。廣州近兩年選調也招錄了部分留學生，2023年錄取了2名留學生，2024年則有10名。然而，最近兩年，許多省市的選調大門開始對留學生收窄甚至關閉。河北省2023年的選調對象范圍還包括QS排名前50名的院校碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，但2024年調整為國內重點院校與河北省屬骨干本科院校。河南省2023年還向QS排名前100名高校畢業(yè)生開放，2024年定向選調則只招錄國內部分高校畢業(yè)生。山西省從2022年開始逐步縮減海外院校的招錄名額，2024年則不再招錄海外院校學生。

這些變化對留學生來說是一個重大打擊，因為考公考編是留學群體的重要出路之一。根據中國世界青年峰會和獵聘發(fā)布的調查報告，海外留學生畢業(yè)規(guī)劃首選中，“考公務員”占了17.73%，排在第三位。有74.4%的留學生認為海歸群體中存在“考公熱”現象。在畢業(yè)后首選“找全職工作”的海外留學生中，84.21%的人打算回國就業(yè)，其中有45.23%求職最想去國/央企。

選調生的選拔標準比普通公務員考試更為嚴格，具有更高的政治標準。比如河南省《關于2025年選調應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作的通知》明確提出，選調生必須符合中共黨員、擔任過班級以上學生干部且連續(xù)1年以上、獲得校級獎勵、參軍入伍經歷等條件之一。相比之下，大部分公務員考試職位對海外高校畢業(yè)生仍然開放。

近年來，一些國央企和私企也不再像以往一樣青睞留學生，尤其是針對國（境）外一年制碩士研究生，部分企業(yè)明確表示不納入招聘范圍。例如，中國華能在2025年校園招聘要求中明確表示，2024年入學的港澳地區(qū)、英國、澳洲、新加坡等國（境）外一年制碩士研究生原則上不納入2025年招聘范圍。比亞迪也傳出將一年制碩士研究生簡歷“泡池子”的說法。

時代大趨勢的影響下，海外留學的性價比變得越來越低。一方面，國內高素質人才數量越來越多，新增勞動力平均受教育年限超過14年，接受高等教育的人口達到2.5億。另一方面，留學費用逐年上漲，以美國為例，斯坦福大學2024-2025學年本科生費用將達到87225美元，布朗大學也將上調4.5%。此外，留學生畢業(yè)后的收入卻在逐年下降，實際年薪與期望值差距逐漸拉大。

盡管如此，留學生的出路依然廣闊。上海就是一個例子，該市目前依然旗幟鮮明地表示，國（境）外高水平大學應屆優(yōu)秀畢業(yè)生可報考上海選調。近5年來，上海累計引進留學人員已超過13.5萬人，來滬工作創(chuàng)業(yè)的留學人員超過30萬人，創(chuàng)辦企業(yè)多達6000余家。獵聘數據顯示，海外留學人才的意向城市集中于北上廣深，其中上海占比最高，達28.4%。

隨著留學大軍的回歸成為常態(tài)，競爭越來越激烈，海歸也需要一份平常心，找到自己發(fā)光發(fā)熱的地方。

多省市選調開始拒絕名校留學生！