據(jù)不完全統(tǒng)計,這七個月里,超市硬生生被偷出了超過200萬的大窟窿,雞蛋就丟了6噸多,按照行情一算,10來萬就這么沒了,這哪是超市,簡直就是個“無底洞”。
趙姐可不是好惹的,立馬拿起法律武器維權。收集證據(jù)那叫一個拼命,近萬個視頻存得滿滿當當,開庭70多次,判決書拿了60多份,這一路的艱辛,堪比西天取經(jīng)。
好在功夫不負有心人,目前11個員工受到了制裁,8個被判了刑,不過還有些“漏網(wǎng)之魚”在負隅頑抗,像劉某鳳就拿懷孕當“擋箭牌”,試圖逃避懲罰。
這事兒其實也給咱敲響了警鐘。從管理學的角度看,這就是監(jiān)督機制缺失的“血的教訓”。一個團隊要是沒有有效的監(jiān)管,就像脫韁的野馬,人性中的貪婪和自私就會無限放大。就像《烏合之眾》里說的,群體中的人容易失去自我約束,在這家超市里體現(xiàn)得淋漓盡致。員工們一開始可能也有本分的,可看到有人偷沒人管,還能撈到好處,就紛紛跟風,“法不責眾”的僥幸心理作祟,結果把超市給拖垮了。
在我看來,企業(yè)管理真得長點心。完善的監(jiān)督制度必不可少,別以為員工都是天使,誘惑面前,人性是經(jīng)不住考驗的。同時,企業(yè)文化建設也得跟上,多給員工灌輸點正確的價值觀,別讓他們走上歪路。而對于咱們個人來說,不管啥時候,都得守住自己的底線,別看著別人撈偏門就心動,不然遲早得栽跟頭。這超市的事兒就是個活生生的例子,可別當成笑話看,得從中吸取教訓,不管是打工還是當老板,都穩(wěn)穩(wěn)當當走正道,才能行得長遠,您說是不是這個理兒?
近日,北京。張先生是一家超市的老板,他報警稱,200余條煙被盜了。
2024-08-28 10:56:32超市老板偷其他超市200條煙售賣