為何烏軍將核心戰(zhàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)移到庫(kù)爾斯克人力短缺與結(jié)構(gòu)問(wèn)題(3)

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2025-01-07 09:12:25 劉博士看美國(guó)

虛假報(bào)告和缺乏問(wèn)責(zé)的文化使軍事規(guī)劃幾乎不可能。軍官們害怕承認(rèn)問(wèn)題，導(dǎo)致部隊(duì)被派往無(wú)法獲勝的戰(zhàn)斗。這種文化在戰(zhàn)場(chǎng)上造成致命局面。虛假報(bào)告和缺乏問(wèn)責(zé)制相輔相成，創(chuàng)造了一個(gè)沒(méi)有人愿意做決定的系統(tǒng)。本應(yīng)快速的戰(zhàn)場(chǎng)決策變成了官僚主義噩夢(mèng)，導(dǎo)致不必要的死亡。

士氣受損不僅是內(nèi)部問(wèn)題。2022年初，北約和西方國(guó)家團(tuán)結(jié)一致對(duì)抗共同威脅。然而，到了2023年和2024年，這種統(tǒng)一開(kāi)始破裂。西方的支持開(kāi)始動(dòng)搖，援助延遲，政客和專家公開(kāi)討論烏克蘭是否應(yīng)該不惜一切代價(jià)接受和平。這動(dòng)搖了烏克蘭社會(huì)對(duì)勝利及其西方盟友的信心。

宣傳和欺騙影響了人們對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的看法。烏克蘭使用鼓舞人心的故事和夸大其詞的勝利給了人們希望，但這種樂(lè)觀敘述很快適得其反。烏克蘭領(lǐng)導(dǎo)人試圖將重點(diǎn)從國(guó)內(nèi)問(wèn)題轉(zhuǎn)移到缺乏西方援助上，但這掩蓋了內(nèi)部問(wèn)題。明確的戰(zhàn)爭(zhēng)目標(biāo)缺失，為最終播下混亂的種子。缺乏緊迫感掩蓋了一場(chǎng)生存之戰(zhàn)。

烏克蘭軍事領(lǐng)導(dǎo)層是許多問(wèn)題的根源，缺乏果斷、有遠(yuǎn)見(jiàn)的將軍。烏克蘭需要基于功績(jī)而不是關(guān)系或政治忠誠(chéng)的制度。評(píng)估軍官的最有效指標(biāo)之一是行動(dòng)效率。目前，表現(xiàn)不佳的軍官被重新分配到軍隊(duì)中同等甚至更高的職位，必須盡快消除這種做法。建立新的文化和系統(tǒng)需要時(shí)間，但必須立即采取措施。

前線步兵部隊(duì)服役應(yīng)帶來(lái)主要好處，包括固定的服務(wù)條款和保證復(fù)員的選項(xiàng)。烏克蘭必須從根本上改革其軍事司法系統(tǒng)，建立一個(gè)仿照美國(guó)陸軍監(jiān)察長(zhǎng)辦公室的獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)。烏克蘭已經(jīng)邁出了充滿希望的一步，設(shè)立了軍事監(jiān)察員機(jī)構(gòu)，但仍需確定真正權(quán)力。

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