繳納過社保仍被認定為“應(yīng)屆畢業(yè)生”是可能的。2022年畢業(yè)的許思蓓畢業(yè)后在天津找到工作并繳納了社保,但因?qū)ぷ鞑粷M意,開始準備公務(wù)員考試。她發(fā)現(xiàn)一些崗位只招錄應(yīng)屆畢業(yè)生,有的崗位對應(yīng)屆生身份有嚴格限制,如卡畢業(yè)年份或是否繳納過社保。
隨著2024年秋季招聘啟動,多地優(yōu)化了應(yīng)屆畢業(yè)生認定標準。專家指出,應(yīng)屆畢業(yè)生身份“保質(zhì)期”的延長體現(xiàn)了招聘政策的持續(xù)優(yōu)化,求職者應(yīng)積極規(guī)劃職業(yè)路徑,實現(xiàn)與工作崗位的“雙向奔赴”。
應(yīng)屆畢業(yè)生通常指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生。根據(jù)相關(guān)政策,離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生可以將戶口、檔案等在學(xué)校保留兩年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu),以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用,落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。
不同崗位和地區(qū)對于應(yīng)屆畢業(yè)生身份的定義不一。一些崗位要求必須是當(dāng)年畢業(yè)的畢業(yè)生,而另一些則要求畢業(yè)生離校后沒有工作和繳納社保等情況。2024年以來,貴州、上海等地明確和調(diào)整了應(yīng)屆畢業(yè)生的認定標準,集中在資格時間限制和是否工作并繳納社保兩個方面。例如,上海市事業(yè)單位和國有企業(yè)向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)的高校畢業(yè)生開放,湖南省則明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)且未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。多地還明確不對高校畢業(yè)生是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
應(yīng)屆畢業(yè)生身份之所以受到青睞,是因為它能給畢業(yè)生帶來較廣的就業(yè)空間,特別是在考公、考編、校園招聘等渠道,一些崗位只面向應(yīng)屆畢業(yè)生。此外,部分地區(qū)還為應(yīng)屆畢業(yè)生提供落戶、求職補貼、住房優(yōu)惠等人才政策。有限的“保質(zhì)期”也增加了應(yīng)屆畢業(yè)生身份的“含金量”。一些畢業(yè)生選擇通過不就業(yè)等方式保住應(yīng)屆畢業(yè)生身份,以便參加更多面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位招聘。
就業(yè)政策優(yōu)化后,畢業(yè)生可以更靈活地規(guī)劃職業(yè)路徑,無后顧之憂地短期就業(yè)。這不僅給了畢業(yè)生更多嘗試不同工作的機會,也有助于更好地實現(xiàn)人崗匹配,發(fā)揮人才的最大價值。不過,也有畢業(yè)生擔(dān)心標準放寬后競爭會更加激烈。專家建議,用人單位應(yīng)關(guān)注畢業(yè)生的能力、潛力以及與崗位的匹配度,畢業(yè)生也應(yīng)做好求職準備。就業(yè)政策的持續(xù)優(yōu)化有助于推動社會對不同年齡群體的接納度,體現(xiàn)社會包容性和公平性。