廣西發(fā)布能級工資協(xié)商指引推動技能人才薪酬激勵

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2025-02-06 14:53:28 中工網(wǎng)

廣西壯族自治區(qū)總工會聯(lián)合自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)能級工資集體協(xié)商工作指引》，旨在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為全區(qū)推進(jìn)能級工資集體協(xié)商提供指導(dǎo)。2023年以來，南寧、柳州、賀州等9個(gè)市開展了能級工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作，重點(diǎn)針對百人以上企業(yè)，選取了22家試點(diǎn)企業(yè)，探索出符合實(shí)際情況的協(xié)商路徑。

為解決職工在談判中的難題，自治區(qū)總工會加強(qiáng)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，每年投入600多萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支持各市、縣（區(qū)）總工會選任專職集體協(xié)商指導(dǎo)員。截至2024年6月，全區(qū)共簽訂135份能級工資集體協(xié)商合同，覆蓋140家企業(yè)和8.1萬余名職工。

此次發(fā)布的工作指引中，能級工資集體協(xié)商的重點(diǎn)在于協(xié)商薪酬制度，形成技能人才縱向職業(yè)發(fā)展通道。通過能級工資集體協(xié)商，引導(dǎo)企業(yè)健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度，建立并完善相應(yīng)的評級、評價(jià)、量化、考核機(jī)制。建立與職業(yè)技能等級相匹配的崗位績效工資制度，細(xì)化各等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建企業(yè)（行業(yè)）技能等級薪酬體系。強(qiáng)化技能價(jià)值激勵導(dǎo)向，鼓勵技術(shù)工人走技能成才、技能報(bào)國之路。同時(shí)，鼓勵企業(yè)對高技能領(lǐng)軍人才或在高精尖缺崗位的優(yōu)秀技術(shù)工人實(shí)行年薪制、協(xié)議薪酬制、項(xiàng)目薪酬制等，并探索建立股權(quán)激勵、超額利潤分享、項(xiàng)目分紅或崗位分紅等中長期薪酬激勵制度，將高技能人才納入激勵范圍，明確激勵對象、方式和實(shí)施辦法。

工作指引還詳細(xì)列出了關(guān)于協(xié)商薪酬調(diào)整及水平、創(chuàng)新獎勵、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、成才條件等內(nèi)容的指引表。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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