【#部分日本人開始反對(duì)上四休三了#】#第一批上四休三的日本人開始主動(dòng)加班#東京都政府的“上四休三”，其實(shí)是一種彈性工作制，即在每周總工時(shí)

在全球打工人都在為“上四休三”的美好愿景而憧憬時(shí)，日本卻上演了一出別樣的劇情。當(dāng)東京都宣布計(jì)劃從2025年4月起為公務(wù)員引入“上四休三”工作制時(shí)，本以為會(huì)是一片歡呼，沒想到卻被日本網(wǎng)友集體唱衰，這背后的故事值得我們細(xì)細(xì)探究。

對(duì)于眾多打工人而言，“上四休三”宛如一個(gè)遙不可及卻又充滿誘惑的夢(mèng)。元旦體驗(yàn)過上2休1上2休2的短暫快樂后，大家更是對(duì)“上四休三”朝思暮想，幻想著有更多時(shí)間回家結(jié)婚生娃，平衡工作與生活。然而，日本的這一“新政”卻遭遇了“水土不服”。

東京都政府推行的“上四休三”屬于彈性工作制，是在每周總工時(shí)（38.75小時(shí)）不變的基礎(chǔ)上，讓職員多獲得一天可選假期。比如，職員周一到周四每天工作近10小時(shí)，周五就能迎來三連休。從政策初衷來看，東京都知事小池百合子表示，此次假期改革旨在平衡政府職員的工作與生活，給予大家更多休息或育兒的私人時(shí)間，進(jìn)而促進(jìn)該地常年過低的生育率。而且，不只是東京都，日本的北九州市、千葉縣和宮城縣等地的政府部門也相繼加入了“上四休三”的社會(huì)實(shí)驗(yàn)。

但理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。這一惠澤公務(wù)員的工時(shí)調(diào)整，卻讓許多普通民眾相當(dāng)不爽。日本政府機(jī)構(gòu)原本每天辦公時(shí)間就短，周末還雙休，如今又多加一天假期，這無疑給普通人辦理業(yè)務(wù)增加了難度。網(wǎng)友們紛紛吐槽，“與其增加假期，不如多增加一些公務(wù)員的效率”，這反映出民眾對(duì)政府辦事效率的不滿。他們更希望公務(wù)員能在有限的工作時(shí)間內(nèi)，高效地為民眾解決問題，而不是一味地增加假期?！跋茸屨畬?duì)公的窗口周末也能營業(yè)，再來談周休三日吧”，這句話道出了民眾對(duì)政府服務(wù)時(shí)間的期望，他們渴望在自己方便的時(shí)間，尤其是周末，也能順利辦理業(yè)務(wù)。還有網(wǎng)友質(zhì)疑，“每周多休息一天，大家真的就會(huì)把時(shí)間拿來養(yǎng)育孩子嗎？”這也指出了政策目標(biāo)與實(shí)際效果之間可能存在的差距。

從更深層次來看，“上四休三”政策在日本遭遇抵制，也反映出社會(huì)不同群體之間的利益沖突。政府部門希望通過這一政策提升公務(wù)員的生活質(zhì)量，促進(jìn)生育率，但卻忽視了普通民眾的需求。在推行政策時(shí)，沒有充分考慮到政策對(duì)社會(huì)整體服務(wù)體系的影響。