當(dāng)航空業(yè)也開始降本增效！航空行業(yè)在疫情后的復(fù)蘇過程中面臨諸多挑戰(zhàn)。此前的快速擴(kuò)張和飛行員短缺問題已經(jīng)加劇了行業(yè)的不平衡。2013年至2019年間，中國民航運(yùn)輸量年均增長超過10%，導(dǎo)致大規(guī)模招募飛行員。然而，疫情重創(chuàng)航空業(yè)，客流量驟降，收入大幅減少。如今許多航空公司開始減少招聘人數(shù)，甚至放緩飛機(jī)更新速度，形成了飛行員與飛機(jī)之間的供需失衡。

東航的決定引發(fā)了廣泛關(guān)注，其他航空公司也在應(yīng)對飛行員積壓問題上采取不同策略。一些公司通過提高學(xué)員畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來控制數(shù)量，還有一些公司延長新雇員培訓(xùn)時間以減緩飛行員進(jìn)入職場的速度。這些措施長期來看可能會嚴(yán)重影響整個行業(yè)的穩(wěn)定性和成長性，可能導(dǎo)致更多人不愿意選擇這個職業(yè)。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和工作壓力對飛行員的心理狀態(tài)也產(chǎn)生了極大影響。飛行員的身體和心理健康與飛行安全密切相關(guān)。盡管航空公司推出了心理健康支持計劃，但許多飛行員仍擔(dān)心求助于公司提供的心理支持可能暴露自己的弱點(diǎn)，進(jìn)而影響職業(yè)生涯。

東航停飛事件反映出航空行業(yè)近年來受到疫情影響的巨大波動。航空行業(yè)的未來需要依靠技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新來更好地應(yīng)對行業(yè)波動。從政策層面看，航空公司與教育機(jī)構(gòu)之間的合作需更加緊密，確保飛行員培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，避免學(xué)員因突發(fā)政策受到影響。飛行員的職業(yè)前景充滿挑戰(zhàn)但也蘊(yùn)含希望，市場復(fù)蘇尚未結(jié)束，各方應(yīng)共同努力實(shí)現(xiàn)更安全、更高效的航空運(yùn)輸環(huán)境。

2024年11月26日，東航的一條通知讓89名飛行學(xué)員的前途陷入困境。作為中國主要航空公司之一，東航因新增考核規(guī)定而實(shí)施停飛決定，這不僅反映了航空行業(yè)受疫情影響的巨大波動，還顯示了航空公司追求飛行員質(zhì)量、降低成本和提高效率的努力。

疫情期間全球航空業(yè)經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)。隨著航班需求急劇下降，飛行員冗余和積壓問題顯現(xiàn)。原本可以在4到6年內(nèi)順利畢業(yè)并進(jìn)入航司工作的學(xué)員們，現(xiàn)在卻面臨突如其來的停飛通知。例如，飛行技術(shù)學(xué)院的學(xué)生孫澈就因新規(guī)的實(shí)施而學(xué)業(yè)中斷。

飛行員培訓(xùn)過程本身漫長且嚴(yán)苛。根據(jù)東航的規(guī)定，學(xué)員需通過多項(xiàng)考試才能獲得畢業(yè)資格。新規(guī)要求學(xué)員必須在6個月內(nèi)通過ICAO和ATA考試，導(dǎo)致許多學(xué)員因時間不足而遭遇停飛。這一變化增加了學(xué)員的壓力，并引發(fā)廣泛討論：這是提高飛行安全標(biāo)準(zhǔn)的重要舉措，還是迫于經(jīng)濟(jì)壓力的限縮決策？

對航空公司而言，提升飛行員素質(zhì)和能力是應(yīng)對未來市場復(fù)蘇的關(guān)鍵。飛行員英語能力對飛行安全至關(guān)重要，曾有飛行員因誤解空管指令導(dǎo)致事故。然而，提高標(biāo)準(zhǔn)的代價是許多年輕學(xué)員被迫停飛，面臨職業(yè)生涯的無奈轉(zhuǎn)折，這讓許多學(xué)員及其家庭感到失落。