周鴻祎稱95后00后有三大紅利。日前,360集團創(chuàng)始人周鴻祎在一場深度對話中分享了對創(chuàng)業(yè)、年輕人的建議以及AI時代紅利的看法。
周鴻祎指出,想創(chuàng)業(yè)的年輕人可以先從打工開始,但切忌抱著混日子的心態(tài)。他認(rèn)為混日子是最糟糕的選擇,長期來看,這種態(tài)度不僅難以維持職業(yè)生涯,還可能導(dǎo)致被公司開除。即使公司老板沒有發(fā)現(xiàn)你在混日子,這樣的公司也活不長,最終你還是會失業(yè)。他解釋說,混日子會導(dǎo)致個人能力停滯不前,隨著年齡增長和生活負(fù)擔(dān)加重,競爭力會逐漸減弱,最終可能淪為社會底層。
周鴻祎稱95后00后有三大紅利 抓住AI與出海機遇
對于95后和00后,周鴻祎認(rèn)為他們趕上了三大時代紅利,機會不比70后、80后少。第一個是AI的紅利,其影響力遠(yuǎn)超當(dāng)年的PC時代;第二個是自媒體的巨大機遇;第三個是中國企業(yè)出海的廣闊空間。他鼓勵年輕人抓住這些機遇,積極探索未來的發(fā)展空間。
周鴻祎以直爽的風(fēng)格和犀利的觀點著稱,他對年輕人的建議值得回味。他說,如果你喜歡做的事情,在別人看來可能是很難的一件事,但你自己不會覺得很苦。他創(chuàng)業(yè)的目的是為了有一個平臺,可以控制一些資源,去創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)。創(chuàng)意不重要,重要的是團隊和執(zhí)行力。創(chuàng)業(yè)公司不應(yīng)該把話說得太大,踏踏實實找一個領(lǐng)域,解決一個問題。每個領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格會帶出團隊和部門的文化,簡簡單單才是真。
在AI時代,周鴻祎鼓勵年輕人積極擁抱AI技術(shù),利用這一紅利創(chuàng)造屬于自己的未來。
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