員工在單位班車上尿褲子被開除法院判公司違法解除

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-02-28 17:05:56 極目新聞

一名員工因酒后在公司班車上尿濕褲子，被公司以影響企業(yè)形象為由開除。該員工對(duì)此提起上訴。

2014年4月1日，何某某入職北京某駕校擔(dān)任教練員，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限至2022年3月31日。2019年5月16日晚，何某某因飲酒過量，在乘坐公司班車回家途中尿濕了褲子。事后，他寫下了一份保證書，表示自己當(dāng)時(shí)處于醉酒狀態(tài)，無(wú)意中造成了這一事件，并請(qǐng)求公司給予改正的機(jī)會(huì)。

然而，公司認(rèn)為何某某的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定，因此解除了與他的勞動(dòng)關(guān)系。隨后，何某某申請(qǐng)仲裁，要求公司支付未提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同的代通知金和違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，但仲裁委員會(huì)未支持其請(qǐng)求。何某某不服裁決結(jié)果，向法院提起訴訟。

一審法院審理后認(rèn)為，何某某在熟睡狀態(tài)下尿濕褲子并無(wú)主觀惡意，且公司未能證明此行為對(duì)公司形象造成了實(shí)際損害。因此，法院認(rèn)定公司解除勞動(dòng)關(guān)系屬于違法行為，判決公司支付何某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金68936.12元。公司不服一審判決，提起上訴。

二審法院同樣認(rèn)為，何某某在熟睡狀態(tài)下尿濕褲子的行為性質(zhì)不同于當(dāng)眾撒尿，且無(wú)證據(jù)顯示對(duì)公司形象造成重大損害。最終，二審法院駁回了公司的上訴，維持原判。

盡管勞動(dòng)者贏得了官司，但失去了多年的工作，而企業(yè)也因處理不當(dāng)付出了代價(jià)。這一案例提醒職場(chǎng)雙方應(yīng)多一些包容和自律，企業(yè)在面對(duì)員工犯錯(cuò)時(shí)不應(yīng)采取過于粗暴的方式解決。同時(shí)，個(gè)人也應(yīng)注意適量飲酒，避免因過度飲酒而引發(fā)不必要的麻煩。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

關(guān)閉

員工在單位班車上尿褲子被開除 法院判公司違法解除

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

員工在單位班車上尿褲子被開除法院判公司違法解除