《哪吒2》配音演員回應起訴公司揭露職場壓榨問題

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2025-03-01 12:16:55 極目新聞

2025年2月25日晚，配音演員“兔七”在社交媒體發(fā)布視頻，曝光其在為《哪吒2》配音的成都聲娛文化傳播有限公司工作期間遭遇的問題，包括壓榨配音練習生、無正當理由開除、拖欠工資等。據(jù)“兔七”的社交媒體顯示，她已向四川省成都市高新區(qū)法院提起訴訟，案件正在審理中。

2月28日，聲娛文化的接線工作人員表示，公司后續(xù)會發(fā)布正式回應。

“兔七”于2021年9月以“配音練習生”崗位入職聲娛文化。在工作期間需與正式員工一樣坐班至少8小時，參與公司安排的配音項目，但收入主要依賴錄音提成和考勤補貼，缺乏底薪和五險一金保障。第一個月工資僅有3元，第二個月1100多元，長期處于“貼錢上班”的狀態(tài)。2023年12月，“兔七”通過轉正考核，成為正式配音演員，開始享有底薪和五險一金。然而，2024年3月，她在順利通過試用期后得知，配音演員的晉升通道被取消，她可能會被重新降為配音練習生。2024年3月25日，她就此事與聲娛文化兩位老板溝通，對方回應稱是信息不對稱產(chǎn)生的誤會。2024年4月8日，她被移除出公司大群和企業(yè)微信，被告知正式開除。盡管如此，她仍以棚外老師身份完成了未處理完的工作，但未拿到相關報酬和新項目的提成。她還提到，離職前的項目欠款也未結清，公司以客戶未付款為由拒絕支付報酬，但她認為作為棚外老師不應承擔客戶回款的風險。

記者搜索發(fā)現(xiàn)，聲娛文化官方微博曾在2021年發(fā)布招聘信息，承諾練習生轉正后購買五險一金，但2022年的招聘信息中已無此說法。隨后，記者根據(jù)招聘信息中的聯(lián)系方式致電聲娛文化招聘負責人，該負責人表示自己已經(jīng)離職。另一位登記電話的工作人員也表示已經(jīng)離職，并稱不方便透露更多細節(jié)。業(yè)務部門的一位工作人員則表示對具體情況不清楚，但公司隨后會發(fā)布回應。此前報道中，成都聲娛文化工作人員表示針對網(wǎng)上存在“不實言論”已做報警處理，具體等待法院判決。

律師王逸蕓認為，“兔七”作為配音練習生時屬于在校大學生，是否與公司建立勞動關系目前存在不同觀點。關鍵在于判斷其是在校生利用業(yè)余時間勤工助學，還是符合勞動關系中的人身依附性。若接受公司的考勤管理且提供的勞動具有連續(xù)性，則構成勞動關系。公司未足額發(fā)放工資的行為違反了《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定?！巴闷摺爆F(xiàn)已畢業(yè)，明確與公司建立勞動關系，可以基于公司未足額發(fā)放工資向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，申請勞動仲裁時可主張經(jīng)濟補償金。如果公司未能證明試用期的具體考核情況，無法證明“兔七”確有不符合公司規(guī)定的行為，則構成違法解除勞動合同?！巴闷摺笨梢砸罄^續(xù)履行合同，或者要求公司支付賠償金。用人單位違法解除或終止勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。針對拖欠勞動者工資的行為，勞動行政部門可責令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償。如果勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準，應支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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