建議每周上班不超44小時!全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉在接受采訪時指出,盡管雙休制已經(jīng)實施近30年,但在服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)等行業(yè)中,單休或“大小周”工作制仍然普遍存在。此外,探親假、喪假等制度40多年未作調(diào)整,安排不夠靈活,導(dǎo)致部分職工難以享受這些假期。微信工作群的普及也模糊了工作與生活的邊界,使得職工休假變得困難。
呂國泉建議,應(yīng)保障職工的休息休假權(quán)益,明確“雙休制”為基準(zhǔn),并允許特殊行業(yè)申請彈性工時,但必須確保每周平均工作時間不超過44小時。他還提議統(tǒng)一企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的勞動工時標(biāo)準(zhǔn),以更好地保護(hù)職工的權(quán)益。