全國人大代表、TCL創(chuàng)始人兼董事長李東生針對靈活就業(yè)人員參保意愿低和繳費(fèi)壓力大的問題,提出了降低社保門檻的建議,旨在減輕這部分群體的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),并將更多人納入社會保障體系。這個(gè)建議受到了廣泛關(guān)注。
當(dāng)前,一些年輕人不愿意購買社保的原因主要有兩點(diǎn)。首先,對于收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者來說,按照現(xiàn)行規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是一筆不小的支出,這會增加他們的生活壓力。其次,考慮到退休是幾十年后的事情,加上人口負(fù)增長、老齡化加劇以及延遲退休政策的影響,部分年輕人認(rèn)為自己交社??赡軣o法在退休后獲得足夠的回報(bào),因此更傾向于通過自我投資來為未來做準(zhǔn)備。
以北京市為例,每月社保繳費(fèi)基數(shù)為5869元,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三種保險(xiǎn)總費(fèi)用為1753.29元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1173.8元。假設(shè)連續(xù)繳納30年,僅養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)就需要支付42萬元。如果65歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,每月約為2500元,每年3萬,需要14年才能回本??紤]到繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)逐年上升,實(shí)際回收期可能會延長至85歲左右。這種計(jì)算雖然簡化了實(shí)際情況,但也揭示了年輕人對社保制度的一些擔(dān)憂。
然而,這樣的計(jì)算也有其局限性。一方面,它沒有考慮退休后的替代率——即退休后收入應(yīng)達(dá)到退休前的70%至80%,才能維持原有生活水平。另一方面,個(gè)人儲蓄和投資計(jì)劃的成功實(shí)施難度較大,大多數(shù)人都難以堅(jiān)持?jǐn)?shù)十年不間斷地積累資金。這也是為什么即使在完全個(gè)人積累制的社會保險(xiǎn)中,也往往需要一定的強(qiáng)制性措施。
為了吸引更多年輕人參與養(yǎng)老保險(xiǎn),可以采取以下幾種方法。首先,確保個(gè)人養(yǎng)老金賬戶具有私有財(cái)產(chǎn)性質(zhì),明確權(quán)益歸屬,提高參保積極性。其次,政府可以通過配資補(bǔ)貼等方式支持年輕人的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶,例如德國里斯特養(yǎng)老金保險(xiǎn)的做法。此外,允許靈活就業(yè)者提前支取個(gè)人養(yǎng)老金用于購房或進(jìn)修等特殊需求,同時(shí)設(shè)定適當(dāng)?shù)南拗茥l件。最后,對于參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者,政府也可以提供一定比例的補(bǔ)貼,以減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)并促進(jìn)消費(fèi)。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),中國目前約有2億靈活就業(yè)人口,占總?cè)丝诘钠叻种?、就業(yè)人口的四分之一以上。隨著越來越多的年輕人選擇靈活就業(yè),解決他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題變得尤為重要。
美國發(fā)布重磅數(shù)據(jù),美聯(lián)儲迎來了一個(gè)好消息
2024-11-14 10:48:58美國發(fā)布重磅數(shù)據(jù)