近日,大疆啟動(dòng)了一項(xiàng)“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng),規(guī)定員工必須在晚上9點(diǎn)下班,此舉引起了廣泛關(guān)注。在互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)領(lǐng)域,“996”工作制一度成為常態(tài),但越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采取措施反對(duì)過(guò)度加班現(xiàn)象。
今年1月,美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波發(fā)布了一份名為《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》的文件,旨在減少職場(chǎng)中的無(wú)效勞動(dòng),提高工作效率。該文件提出了六項(xiàng)具體要求,包括禁止使用PPT進(jìn)行內(nèi)部溝通、親自撰寫(xiě)材料、禁止下班后開(kāi)會(huì)及形式主義加班、減少微信群交流、杜絕代寫(xiě)材料和手工報(bào)表以及禁止內(nèi)部送禮等措施,以簡(jiǎn)化工作流程,節(jié)省時(shí)間用于創(chuàng)造更有價(jià)值的內(nèi)容。
2月份,另一家制造業(yè)巨頭海爾也宣布全面實(shí)行雙休制度。公司通知所有部門(mén),包括研發(fā)和市場(chǎng)等部門(mén),在周六不得上班,食堂也不提供餐飲服務(wù)。特殊情況需要加班時(shí),必須提前一周申請(qǐng),并且工作日內(nèi)的加班時(shí)間不得超過(guò)每天3小時(shí)。
同樣在2月初,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國(guó)富在新春開(kāi)工寄語(yǔ)中向員工提出了六大要求:嚴(yán)禁任何形式主義、簡(jiǎn)化溝通形式、堅(jiān)持會(huì)議333原則、精簡(jiǎn)決策環(huán)節(jié)、提升審批效率以及堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化提效。這些舉措都體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于優(yōu)化工作環(huán)境、提高效率的關(guān)注。