李斌置頂并全員推送離職員工建議!2月25日,據(jù)媒體報道,一名即將離職的蔚來員工發(fā)表長文向公司提出十條建議,呼吁蔚來盡快從務(wù)虛轉(zhuǎn)為務(wù)實,以市場為導向,拒絕幻想和口嗨,集中資源,直面現(xiàn)實。李斌將該員工的吐槽貼置頂并全員推送,回復稱:“謝謝大家的建議,提升全員經(jīng)營意識,從我自己做起?!?/p>
蔚來汽車目前仍未盈利,李斌曾在內(nèi)部會上告誡員工,現(xiàn)在挑戰(zhàn)非常大,“別人的孩子都考上大學,我們還在復讀”。今年以來,李斌已組織多輪內(nèi)部會議,在全公司范圍內(nèi)推行名為CBU的經(jīng)營機制。該機制旨在將公司所有經(jīng)營工作拆分成多個互不重疊的基本經(jīng)營單元,每個單元建立明確的ROI指標和業(yè)績獎懲機制。
知情人士透露,CBU機制在蔚來服務(wù)運營、能源團隊等部門已經(jīng)試行超過一年,階段性成果不錯。新機制要求,蔚來今后投入的每一分錢都要聽到回響。李斌還表示,不能創(chuàng)造用戶價值的崗位和項目,該停就停。