越來越多公司開始反內(nèi)卷強制下班成新趨勢

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2025-03-12 11:47:41 環(huán)球網(wǎng)

近日，無人機龍頭企業(yè)大疆的一條新規(guī)定“強制9點下班”沖上熱搜第一，引發(fā)網(wǎng)友廣泛關注。在社交平臺上，不少打工人分享了自己被“趕”下班的經(jīng)歷，有人直呼這是“人生第一次被趕出公司”，還有人則喜迎強制下班晚高峰。

消息稱，大疆深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班。上海區(qū)域更直接，辦公樓到晚上9點準時關燈。這場“不準加班”運動從2月27日開始，已實行一周多。

大疆深圳總部技術部門員工蔡珉表示，2月27日，主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務就早點下班回家，“必須9點下班”。主管和HR趕三遍后，還會有人巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，會給HR帶來困擾。他所在部門負責較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

另一位大疆員工也證實了上述信息的真實性。

在當前的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè)，越來越多公司加入到“反內(nèi)卷”行動中來。今年1月，美的集團董事長兼總裁方洪波簽發(fā)了一份《關于簡化工作方式的要求》的文件。文件要求內(nèi)部溝通嚴禁PPT，如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內(nèi)；嚴禁任何形式的代寫材料行為；嚴禁下班后開會及形式主義加班；減少微信群、減少手工報表和作業(yè)等。許多網(wǎng)友對此表示認同與支持。

今年2月初，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富向員工提出六大要求：嚴禁一切形式主義；簡化溝通形式；堅持會議333原則；精簡決策環(huán)節(jié)；提升審批效率；堅持數(shù)字化提效。在簡化溝通形式方面，葉國富要求內(nèi)部溝通嚴禁使用PPT，以解決問題為導向，用簡單高效的方式表達觀點、傳遞信息。堅持會議333原則是指少開會、開短會、開有用的會，內(nèi)外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；重大事項若經(jīng)3次討論無果則及時叫停。

2月，國內(nèi)另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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