近日，華為內(nèi)部通報(bào)多個(gè)部門(mén)在招聘非雇員過(guò)程中存在安排或參與替考、向候選人透露服務(wù)能力考察題目等違規(guī)行為。公司對(duì)涉事人員進(jìn)行了開(kāi)除，并要求其退回非法獲利、賠償公司損失。此外，相關(guān)管理責(zé)任人也受到了嚴(yán)重警告、降職等處罰。共有36名員工被除名、辭退或勸退，26名管理人員受到處罰。

華為人力資源部的通知顯示，經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，ICT產(chǎn)品與解決方案、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷(xiāo)售與服務(wù)部、終端BG、質(zhì)量與流程IT部的多名員工在非雇員選擇業(yè)務(wù)中存在違規(guī)行為，包括安排或提供他人替考、向候選人透露考察題目等。這些行為違反了《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》及公司相關(guān)管理規(guī)定。文件落款日期為3月10日。

通知詳細(xì)列出了36位涉案當(dāng)事人的違規(guī)細(xì)節(jié)，并對(duì)其進(jìn)行了相應(yīng)處罰。其中，ICT產(chǎn)品與解決方案部門(mén)涉及人數(shù)最多，包括36名華為員工和13名非雇員，該部門(mén)有19位相關(guān)管理責(zé)任人被處罰，包括數(shù)據(jù)存儲(chǔ)產(chǎn)品線總裁和人力資源部部長(zhǎng)。其他部門(mén)如半導(dǎo)體部、人力資源部、終端BG、ICT銷(xiāo)售與服務(wù)部和質(zhì)量與流程IT部也有多名員工和主管因違規(guī)行為受到處罰。

非雇員是華為多元化用工的重要組成部分，屬于外包第三方員工。華為強(qiáng)調(diào)，全體員工都應(yīng)遵守公司關(guān)于非雇員選擇的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，不得弄虛作假、徇私舞弊。

華為高層早在2005年就曾表示，公司最大的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自?xún)?nèi)部，必須保持干部隊(duì)伍的廉潔自律。為此，公司召開(kāi)了EMT（最高管理層）民主生活會(huì)，并通過(guò)了《EMT自律宣言》，要求所有干部進(jìn)行關(guān)聯(lián)供應(yīng)商申報(bào)與關(guān)系清理，接受全體員工監(jiān)督。2007年9月29日，華為舉行了首次《EMT自律宣言》宣誓大會(huì)。

華為還發(fā)布了“關(guān)于反腐敗的聲明”，要求所有員工及代表華為從事商業(yè)行為的實(shí)體和個(gè)人遵從《華為公司反腐敗政策》，不得以任何形式行賄獲取商業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，華為通過(guò)協(xié)議條款及合法的監(jiān)督程序要求合作伙伴遵從《華為公司合作伙伴反腐敗政策》。

近年來(lái)，多家大廠也在打擊貪腐舞弊方面采取了行動(dòng)。例如，2024年11月，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部通報(bào)103人因違法違規(guī)行為被辭退，其中11人涉嫌刑事犯罪。同月，網(wǎng)易集團(tuán)通報(bào)查處了兩起舞弊貪腐案件。2024年6月，小米集團(tuán)通報(bào)處理了兩起涉及國(guó)際業(yè)務(wù)部地區(qū)總經(jīng)理的違規(guī)違紀(jì)案件。