強(qiáng)制下班以后，員工真的幸福了嗎？從“強(qiáng)制”走向“自覺(jué)”

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2025-03-13 13:56:27 紅網(wǎng)

強(qiáng)制下班以后，員工真的幸福了嗎？從“強(qiáng)制”走向“自覺(jué)”！大疆不強(qiáng)制9點(diǎn)上班，但開(kāi)始強(qiáng)制晚上9點(diǎn)下班。該話題迅速登上熱搜榜首。據(jù)大疆深圳總部技術(shù)部門員工透露，主管在部門會(huì)議上表示，為了員工健康著想，不提倡過(guò)度加班，沒(méi)有必須完成的任務(wù)就應(yīng)早點(diǎn)下班回家，要求“晚上9點(diǎn)必須下班”。

企業(yè)成功的關(guān)鍵在于技術(shù)和管理水平的提升，而非過(guò)度消耗員工精力和耐力。在績(jī)效至上的職場(chǎng)環(huán)境中，加班成為常態(tài)，個(gè)人自由時(shí)間被工作侵占。但實(shí)際上，長(zhǎng)時(shí)間加班往往效率低下。大疆通過(guò)三輪趕人、關(guān)燈斷電等措施，保障員工休息權(quán)益，樹(shù)立健康的用工理念，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

健康的工作文化既要鼓勵(lì)苦干也要贊賞實(shí)干。部分企業(yè)將“加班時(shí)長(zhǎng)”視為“忠誠(chéng)度”的標(biāo)志，導(dǎo)致員工無(wú)所事事卻不得不“表演性加班”，形成惡性循環(huán)。工作成果最終體現(xiàn)在成效上，而不是在工位上坐了多久或在辦公室度過(guò)多少周末。工作是創(chuàng)造價(jià)值的地方，不應(yīng)成為裝模作樣的舞臺(tái)。

做好工作需要不懈奮斗，同時(shí)也需要健康的身體和合理的節(jié)奏。強(qiáng)制下班有助于員工調(diào)整狀態(tài)、增加積極性、提高效率。對(duì)于創(chuàng)造性工作而言，離開(kāi)辦公室接觸不同的人和環(huán)境能激發(fā)創(chuàng)新活力。從這個(gè)角度看，強(qiáng)制下班也是做好工作的重要一環(huán)。企業(yè)和員工的關(guān)系從簡(jiǎn)單的雇傭轉(zhuǎn)變?yōu)橄嗷コ删?、共同發(fā)展的模式，工作更高效高質(zhì)，生活也更安心美好。

踏實(shí)奮斗、熱愛(ài)生活的辛勤員工值得更多關(guān)愛(ài)和尊重。大疆強(qiáng)制下班，海爾強(qiáng)制雙休，字節(jié)撤銷“大小周”……這些大廠已經(jīng)不再依賴單純壓榨員工來(lái)獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)希望更多企業(yè)借鑒大疆的經(jīng)驗(yàn)，從“強(qiáng)制”走向“自覺(jué)”，溫柔對(duì)待員工，使員工從摸魚(yú)苦干變?yōu)閯?chuàng)新實(shí)干，實(shí)現(xiàn)高效工作和持續(xù)發(fā)展，社會(huì)才能更加繁榮進(jìn)步。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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