“強制下班”上熱搜，“反內(nèi)卷”不能只是一陣風！

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2025-03-13 14:00:26 上游新聞

近日，多家企業(yè)強制員工下班的消息，引發(fā)關(guān)注。據(jù)經(jīng)濟觀察報報道，從2月27日開始，無人機龍頭企業(yè)大疆宣布新規(guī)，強制員工晚上9點必須下班。無獨有偶，3月10日一早，美的集團傳出消息，規(guī)定18時20分后不允許再有員工留在公司加班；上個月，海爾也曝出公司要求強制雙休，員工周六不準來公司。

大廠帶頭“反內(nèi)卷”，網(wǎng)友喜大普奔，“準點下班終于沒有羞恥感了”“希望這股風氣蔓延起來，讓更多人擁有健康的工作生態(tài)”。其實，大廠“反內(nèi)卷”，并非頭一回。早在幾年前，就有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)強制員工6點下班登上熱搜，還有企業(yè)宣布從大小周調(diào)整為雙休引發(fā)關(guān)注。

可見，大廠每每“反內(nèi)卷”，總會格外引人注目。相關(guān)話題沖上熱搜背后，或許也側(cè)面反映出在這些行業(yè)里“加班文化”一度盛行，讓打工人有苦難言。如今，“反內(nèi)卷”不僅是打工人的呼聲，更是企業(yè)的一種態(tài)度，背后當然也有國家層面的治理與推動。

今年的政府工作報告明確提出，綜合整治“內(nèi)卷式”競爭。當然，這里的“內(nèi)卷式”競爭內(nèi)涵外延更為廣泛，但具體到微觀層面上來，反對加班文化、反對形式主義也不失為一種對內(nèi)的“反內(nèi)卷”行動。不僅如此，在今年的全國兩會上，職場內(nèi)卷背后的勞動者權(quán)益也是代表委員們關(guān)注的熱門話題。全國政協(xié)委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉建議，將規(guī)制隱性加班、保障離線休息權(quán)等列入監(jiān)督清單，依法劃清生活和工作邊界；全國政協(xié)委員、中國社會科學院文學研究所研究員劉寧建議，全社會不要把“過勞”當成典型、樹為榜樣，應(yīng)當保障年輕人的休息權(quán)。

如今，大廠帶頭“反內(nèi)卷”，可謂正當其時。加班文化盛行之下的超負荷運轉(zhuǎn)，既不利于員工的身心健康，同樣也不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。說到底，靠榨取員工休息時間來獲得市場競爭力的企業(yè)，有“竭澤而漁”的風險，既不符合現(xiàn)代企業(yè)科學、人性化的管理理念，也不利于企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

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