多家國有大行春招規(guī)?！翱s水” 招聘人數(shù)大幅減少

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2025-03-14 14:35:37 財聯(lián)社

近期，有高校應(yīng)屆畢業(yè)生反映，國有大行今年春季招聘普遍出現(xiàn)縮招情況。農(nóng)業(yè)銀行和工商銀行的招聘人數(shù)大幅減少，部分銀行的縮招比例較大。據(jù)財聯(lián)社記者查閱相關(guān)銀行的招聘公告發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行今年校園春招規(guī)模分別削減約67.9%、43.7%和34.8%。中國銀行也披露今年春招規(guī)模相較去年有所削減。

國有大行往年春招規(guī)模雖有波動，但總體保持穩(wěn)定。對于今年的變化，業(yè)內(nèi)認為可能與用人實際需求、往年擴招導(dǎo)致人才儲備充足以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升效率等因素有關(guān)。一些受訪人士指出，銀行通過技術(shù)手段提高效率，減少了某些崗位的需求。

多家國有大行春招規(guī)?？s水明顯。農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行三家國有大行于3月12日宣布啟動2025年度春季校園招聘。不少應(yīng)屆畢業(yè)生表示，感覺今年國有銀行普遍在縮招，不僅招聘人數(shù)減少，部分地區(qū)分行甚至停止了招聘。具體來看，農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行今年春招計劃招聘人數(shù)分別為4500人、4506人和2325人，較去年削減了3到7成不等。

進一步分析發(fā)現(xiàn)，即便參與春招的各銀行分支機構(gòu)和直屬部門，其招聘人數(shù)也普遍減少。例如，農(nóng)業(yè)銀行參與春招的34家境內(nèi)一級分行均削減了招聘人數(shù)，其中北京分行、吉林省分行等7家分行同比去年縮招比例超過80%。江蘇省分行今年春招人數(shù)僅為55人，同比去年的750人，“縮水”了92%。

然而，也有例外情況。例如建設(shè)銀行天津市分行和廣西省分行今年春招人數(shù)分別為100人和150人，比去年翻倍。業(yè)內(nèi)人士認為，銀行縮招可能是基于成本考慮和技術(shù)運營淘汰崗位需求。銀行機構(gòu)已連續(xù)多年加大各類人才招聘，當(dāng)前人才儲備較為充沛。此外，銀行在優(yōu)化資產(chǎn)、精耕存量業(yè)務(wù)方面更加審慎。

盡管不少國有大行今年春招崗位減少，但對科技領(lǐng)域人才的需求依然強烈。建設(shè)銀行和工商銀行多地分行在招聘崗位中提及“科技類專項人才”或“科技菁英”。這些崗位主要涉及數(shù)據(jù)挖掘分析、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等方面。交通銀行也在招聘IT系統(tǒng)管理人才，涵蓋大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域。業(yè)內(nèi)專家表示，科技背景的人才有助于銀行開發(fā)新的數(shù)字產(chǎn)品和服務(wù)，提高運營效率，降低成本，并增強風(fēng)險控制能力。銀行紛紛熱衷招聘非傳統(tǒng)金融背景的復(fù)合型人才，反映出各家銀行對人才戰(zhàn)略建設(shè)和科技人員隊伍搭建的重視。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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