9點下班刷屏,大廠反內(nèi)卷來真的? 工作生活平衡新風向!職場內(nèi)卷的原因復(fù)雜,既有外部壓力,也與地方文化和員工能動性有關(guān)。在日本,年輕一代不再堅守傳統(tǒng)職場文化,職業(yè)信念與昭和時代的日本人相比有了很大變化。
最近,大疆、美的等國內(nèi)大型企業(yè)被傳紛紛“趕人下班”。大疆要求員工晚上9點必須離開辦公室,美的讓員工傍晚6點20分下班的消息也上了微博熱搜,引發(fā)全網(wǎng)打工人的熱議。據(jù)經(jīng)濟觀察報報道,大疆自2月27日起實施“不準加班”運動,要求員工晚上9點離開辦公室,部門主管和HR分三輪催人下班;而在上海區(qū)域,辦公樓一到晚上9點就關(guān)燈,堵住了員工加班的后路。在此之前,大疆總部常常燈火通明直至凌晨,員工打出租車回家的費用由公司報銷。新規(guī)實施后,大疆員工的日均工作時長縮短了2至3個小時,但工作量并未減少,這意味著通過延長工作時間來彌補效率不足的做法正在被管理者拋棄。
今年1月,美的集團董事長方洪波發(fā)布的一份《關(guān)于簡化工作方式的要求》引起廣泛關(guān)注,其中嚴禁下班開會和形式主義加班,使用PPT進行內(nèi)部溝通也被視為一種“表演式工作”。德勤2023年發(fā)布的《全球會議效率報告》數(shù)據(jù)顯示,中國職場人年均浪費在無效會議上的時間達328小時。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的高速期,燈火通明的辦公大樓、豐厚的加班費、公司提供的免費消夜和深夜打車報銷車費曾經(jīng)是很多大廠人在社交媒體上曬出來的奮斗標簽。2021年,快手、騰訊和字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)大廠也曾掀起過一場“反內(nèi)卷”風波。當時,騰訊旗下的光子工作室設(shè)立了“周三健康日”,要求員工周三傍晚6點準時下班;快手宣布取消“大小周”;字節(jié)跳動也曾表示要取消“大小周”,落實員工雙休。然而,一些員工對這些措施并不買賬,認為加班費占薪資的比例較為固定,突然取消加班(費),基層員工自然不滿。