美國碼農就業(yè)跌至1980年以來最低，重回“吃豆人”時代 ChatGPT沖擊顯現(xiàn)！美國程序員的就業(yè)人數(shù)已跌至1980年以來的最低水平，那是在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前。1980年，「吃豆人」游戲剛剛風靡全球，亞馬遜還沒有開始在線上賣貨，蘋果也未推出iPhone。那時美國的程序員數(shù)量竟然比現(xiàn)在還多，超過30萬人，到了2000年代初的互聯(lián)網(wǎng)泡沫時期更是達到了70多萬人的頂峰，但如今已縮減了一半左右。相比之下，美國整體就業(yè)人數(shù)在這45年間增長了近75%。

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的人口調查數(shù)據(jù)顯示，美國程序員就業(yè)人數(shù)下降的趨勢與OpenAI推出ChatGPT的時間相吻合。程序員就業(yè)人數(shù)在ChatGPT推出后急劇下降，回到了1980年以來的最低水平。在美國，程序員和軟件開發(fā)是兩個不同的概念。軟件開發(fā)者通常負責程序員與工程師之間的溝通協(xié)調，以及設計定制解決方案，他們的工作職責比專注于寫代碼的程序員更加廣泛。從2023年到2033年，軟件開發(fā)類工作預計將增長17%，而程序員崗位將減少約10%。自2023年以來，程序員的年均就業(yè)人數(shù)驟降了27.5%。

ChatGPT上線后，人們發(fā)現(xiàn)即便不懂編程，通過自然語言溝通，它也能幫助處理編碼任務。一些專家認為這項新技術可能已經(jīng)開始讓一些程序員失去工作。布魯金斯學會的科技與職場創(chuàng)新研究員Mark Muro表示，程序員失業(yè)人數(shù)激增確實像是AI對勞動力市場產生的早期明顯影響。

事實上，已經(jīng)有一些公司承認AI對他們的招聘和裁員決策產生了影響。例如，Klarna公司去年與OpenAI合作推出聊天機器人后暫停了招聘。該公司聲稱這個聊天機器人完成了700名全職員工的工作，主要集中在客戶咨詢服務方面。不過，也有不少人認為這種變化未必對程序員不利。IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna預計未來AI可能只承擔20%到30%的代碼編寫工作，復雜的任務仍需要程序員親自完成，而AI則可以幫助消除過去那些簡單但耗時的重復性工作，從而提升生產效率，并最終促進企業(yè)業(yè)績的提高。

最近網(wǎng)上掀起了一股AI編碼熱潮，很多網(wǎng)友通過Vibe Coding制作出了非常精美的游戲和3D模型。這在前幾年根本無法想象。OpenAI首席產品官Kevin Weil預測，2025年AI在編程領域將永遠超越人類。隨著AI模型能力越來越強，程序員必須面對職業(yè)轉型。

在AI的強力沖擊下，大科技公司的管理崗也不能幸免。亞馬遜計劃在2025年初裁掉大約1.4萬個管理崗位，每年節(jié)省21億到36億美元。這意味著亞馬遜全球管理層人數(shù)會減少13%，從10.577萬人縮減到9.1936萬人。這次裁員是首席執(zhí)行官Andy Jassy簡化決策、加快流程戰(zhàn)略的一部分。為了配合這個計劃，亞馬遜還推出了一個「官僚主義熱線」，鼓勵員工指出那些拖慢工作效率的低效流程。

亞馬遜曾在2022年和2023年裁掉了超過2.7萬個崗位，這次裁員是之前成本削減行動的延續(xù)。他們還砍掉了一些不賺錢的項目，比如「先試后買」的服裝服務和實體店快速配送服務。疫情期間，亞馬遜的員工隊伍曾暴漲，到2021年底超過了160萬人。今年早些時候，亞馬遜要求員工每周在辦公室工作五天，有些人被要求搬到指定的辦公中心，導致一些不愿搬家的人選擇離職。

從程序員人數(shù)的驟減到亞馬遜管理層的裁員，我們正站在一個轉折點上。未來，人類與AI的協(xié)作或許會催生出全新的職業(yè)格局。只有適應變化的人，才能在這場技術風暴中找到自己的立足之地。