女子自曝出差險遭客戶強奸精神創(chuàng)傷引關(guān)注

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2025-03-20 16:00:36 www.toutiao.com

女子自曝出差險遭客戶強奸精神創(chuàng)傷引關(guān)注！小琳是眾騰人力資源集團有限公司杭州分公司的員工。今年1月13日，她與公司領(lǐng)導(dǎo)前往浙江安吉出差期間，陪客戶吃飯、唱K，飲下約半斤白酒。當(dāng)晚回到酒店熟睡時，客戶突然闖入房間意圖對她實施性侵，幸好她及時阻止，未受到實質(zhì)性侵害。警方接到報警后迅速控制了犯罪嫌疑人，并立案偵查，隨后與小琳達成了賠償協(xié)議。

盡管如此，小琳仍因這次經(jīng)歷感到焦慮和恐慌。1月16日，她返回公司上班，但次日便前往醫(yī)院接受精神治療，被診斷為重度焦慮和中度抑郁。于是，她向公司請了病假休養(yǎng)。2月20日，帶她出差的領(lǐng)導(dǎo)打電話要求她要么正常上班，要么辭職，并表示如果主動離職，公司可支付5000元至10000元補償。小琳無法接受這一提議，并提出10萬元補償。

2月27日，小琳病情加重，再次就醫(yī)，診斷結(jié)果為急性應(yīng)激反應(yīng)，醫(yī)生建議休息兩周。3月6日，她在社交媒體上分享了自己的遭遇，并稱公司提出以20萬元換刪帖，被她拒絕。由于當(dāng)時協(xié)商的人態(tài)度傲慢，她一時氣憤提出40萬元補償。3月7日，公司向小琳賬戶轉(zhuǎn)入10萬元，并派人當(dāng)面向她道歉，表示公司存在工作失誤、缺少人文關(guān)懷，愿以這筆錢作為補償。小琳則表示不接受經(jīng)濟補償，只希望總公司負責(zé)人能親自向她道歉。

3月9日，小琳再次發(fā)帖聲明放棄除離職與工傷賠償之外的經(jīng)濟補償。3月10日，眾騰人力集團發(fā)布聲明，承認在此次事件中對受害員工的保護與關(guān)懷不足，并表示已給予10萬元補償，集團副總裁也已當(dāng)面道歉。相關(guān)部門已受理工傷申請，目前正等待調(diào)查結(jié)果。然而，小琳對此聲明不滿，于3月12日再次發(fā)帖回應(yīng)，要求總公司負責(zé)人就此前的行為向她道歉，并要求公司為此聲明對她造成的傷害再次發(fā)布道歉聲明。

廣東一粵律師事務(wù)所主任陳世幸表示，根據(jù)勞動法規(guī)定，工傷員工不得辭退。公司應(yīng)派人員陪同當(dāng)事人前往醫(yī)院積極治療，請心理醫(yī)生進行心理疏導(dǎo)，幫助當(dāng)事人早日康復(fù)。此外，公司在聲明中稱“對于受害員工的保護與關(guān)懷仍有不足”，已有道歉之意，但該聲明又指出小琳關(guān)于40萬元的賠償要求，導(dǎo)致輿論對小琳產(chǎn)生誤解，這顯然是錯誤的。他認為，公司補償10萬元已有和解誠意，但處理問題的方式僵硬且對員工關(guān)懷不足。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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