女子自曝出差險遭客戶強奸 精神創(chuàng)傷引關(guān)注!小琳是眾騰人力資源集團有限公司杭州分公司的員工。今年1月13日,她與公司領(lǐng)導(dǎo)前往浙江安吉出差期間,陪客戶吃飯、唱K,飲下約半斤白酒。當(dāng)晚回到酒店熟睡時,客戶突然闖入房間意圖對她實施性侵,幸好她及時阻止,未受到實質(zhì)性侵害。警方接到報警后迅速控制了犯罪嫌疑人,并立案偵查,隨后與小琳達成了賠償協(xié)議。
盡管如此,小琳仍因這次經(jīng)歷感到焦慮和恐慌。1月16日,她返回公司上班,但次日便前往醫(yī)院接受精神治療,被診斷為重度焦慮和中度抑郁。于是,她向公司請了病假休養(yǎng)。2月20日,帶她出差的領(lǐng)導(dǎo)打電話要求她要么正常上班,要么辭職,并表示如果主動離職,公司可支付5000元至10000元補償。小琳無法接受這一提議,并提出10萬元補償。
2月27日,小琳病情加重,再次就醫(yī),診斷結(jié)果為急性應(yīng)激反應(yīng),醫(yī)生建議休息兩周。3月6日,她在社交媒體上分享了自己的遭遇,并稱公司提出以20萬元換刪帖,被她拒絕。由于當(dāng)時協(xié)商的人態(tài)度傲慢,她一時氣憤提出40萬元補償。3月7日,公司向小琳賬戶轉(zhuǎn)入10萬元,并派人當(dāng)面向她道歉,表示公司存在工作失誤、缺少人文關(guān)懷,愿以這筆錢作為補償。小琳則表示不接受經(jīng)濟補償,只希望總公司負責(zé)人能親自向她道歉。
3月9日,小琳再次發(fā)帖聲明放棄除離職與工傷賠償之外的經(jīng)濟補償。3月10日,眾騰人力集團發(fā)布聲明,承認在此次事件中對受害員工的保護與關(guān)懷不足,并表示已給予10萬元補償,集團副總裁也已當(dāng)面道歉。相關(guān)部門已受理工傷申請,目前正等待調(diào)查結(jié)果。然而,小琳對此聲明不滿,于3月12日再次發(fā)帖回應(yīng),要求總公司負責(zé)人就此前的行為向她道歉,并要求公司為此聲明對她造成的傷害再次發(fā)布道歉聲明。
廣東一粵律師事務(wù)所主任陳世幸表示,根據(jù)勞動法規(guī)定,工傷員工不得辭退。公司應(yīng)派人員陪同當(dāng)事人前往醫(yī)院積極治療,請心理醫(yī)生進行心理疏導(dǎo),幫助當(dāng)事人早日康復(fù)。此外,公司在聲明中稱“對于受害員工的保護與關(guān)懷仍有不足”,已有道歉之意,但該聲明又指出小琳關(guān)于40萬元的賠償要求,導(dǎo)致輿論對小琳產(chǎn)生誤解,這顯然是錯誤的。他認為,公司補償10萬元已有和解誠意,但處理問題的方式僵硬且對員工關(guān)懷不足。
女子自曝出差險遭客戶強奸 精神創(chuàng)傷引關(guān)注!
轉(zhuǎn)自:今晚報【#女子出差險遭強奸又被公司勸離職#】 #被勸離職女子稱不要賠償只要道歉# 兩個月前
2025-03-20 07:33:58女子出差險遭強奸又被勸離職轉(zhuǎn)自:今晚報【#女子出差險遭強奸又被公司勸離職#】 #被勸離職女子稱不要賠償只要道歉# 兩個月前
2025-03-20 09:06:19女子出差險遭強奸又被公司勸離職近日,杭州網(wǎng)友小慧反映,今年1月13日,她和領(lǐng)導(dǎo)萬某到浙江安吉縣出差,當(dāng)晚住酒店時險些遭到客戶性侵。2月中旬,她遭到公司惡意勸退、拒絕病假
2025-03-24 22:08:17女子出差險遭客戶性侵同行領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)