這個春天，AI成為當(dāng)之無愧的“風(fēng)口”，相關(guān)崗位的機會和薪資也“乘風(fēng)而起”。近期在招聘市場上，人工智能、機器人、新能源汽車等領(lǐng)域的人才需求激增，高薪缺人，AI人才儼然成了“香餑餑”。

前不久，許多年輕人從四面八方涌向上海，參加上海市人社局等部門舉辦的2025年春季促進就業(yè)專項行動暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會。近千家企業(yè)提供超2萬個招聘崗位，其中民營企業(yè)貢獻超8000個崗位。這次招聘會上，AI大模型應(yīng)用研究員、無線通信算法工程師等相關(guān)崗位招聘近300人，月薪最高可達4萬元。大量AI相關(guān)崗位都提供了有競爭力的薪酬。上海尋夢信息技術(shù)有限公司帶來服務(wù)端研發(fā)工程師、客戶端研發(fā)工程師、算法工程師、安全工程師等一系列崗位，起薪均在每月2萬元以上，最高可達4萬元。

來自華東師范大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生小張投出了多份簡歷。他說，自己看重的是行業(yè)發(fā)展前景，“如果說過去二十年是互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)時代，那么下一個二十年就是人工智能的時代”。上海禾賽智能科技有限公司是全球領(lǐng)先的激光雷達研發(fā)與制造企業(yè)，產(chǎn)品被應(yīng)用于自動駕駛汽車等各類智能體。招聘負(fù)責(zé)人吳慶梁介紹，隨著業(yè)務(wù)拓展，公司逐年擴招，今年招聘需求約為300人，主要面向光學(xué)、機械、電子、軟件、算法等領(lǐng)域的人才。

已布局大模型研發(fā)的傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)吸引力也不減當(dāng)年。例如，攜程自研的“攜程問道”大模型已應(yīng)用于智能行程規(guī)劃、動態(tài)定價等場景。這次招聘會上，攜程帶來的崗位60%~70%都是研發(fā)類，對求職者的專業(yè)知識、代碼能力有硬性要求。

同樣位于長三角的浙江杭州也開啟了今年最大規(guī)模的線下人才招聘會。在招聘會現(xiàn)場，830家單位帶來超過2.1萬個崗位。數(shù)據(jù)顯示，共計3.5萬人來參加人才交流活動，各類科技企業(yè)、科研機構(gòu)也在向算法、大模型、AI等方面的高層次人才拋出橄欖枝。不少科技企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，公司今年計劃擴招研發(fā)團隊人數(shù)，需要既懂機械硬件，又能玩轉(zhuǎn)AI算法的復(fù)合型人才。某人工智能企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人張冬冬說：“我們硬件類的崗位一般薪資普遍月薪在2萬到4萬元左右，再加上年終部分，最高可能有六七十萬元的樣子?！蹦郴ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)校招負(fù)責(zé)人汪琳說：“今年大概九成以上都是技術(shù)類崗位，基本上是一些算法的，比如說AIGC、大模型、自然語言處理等，今年AI快速興起，我們也是一半都是用來招AI相關(guān)的崗位?！?/p>

在廣州，眾多頭部科技公司也是動作頻頻，紛紛出高招“搶人”。華為在廣州大規(guī)模招人，月薪最高6萬；人形機器人公司廣州里工實業(yè)提供優(yōu)渥年薪，面向全球招募十多位科學(xué)家；小鵬汽車董事長何小鵬稱今年招聘首先搶AI人才，計劃招6000人以上；文遠知行、小馬智行在廣州提供數(shù)以千計的研發(fā)崗位；抖音在廣州成立新公司，涉及技術(shù)開發(fā)、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)；“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會現(xiàn)場，上千家企業(yè)提供超5萬個崗位，其中人工智能等領(lǐng)域?qū)⑻峁┒鄠€年薪超50萬元崗位。

“現(xiàn)在招AI人才就像春運搶票”，某科技公司HR透露，“前陣子確定了算法崗的一位候選人，上午剛談完薪資，結(jié)果當(dāng)天下午就被同行以20%的溢價簽約了。”各大公司對專業(yè)人才的激烈爭奪中，高薪是最普遍的手段。招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后的一個月，數(shù)據(jù)標(biāo)注崗位（訓(xùn)練AI模型的基礎(chǔ)工作）招聘需求同比增長55.7%。其中機器人算法工程師、深度學(xué)習(xí)崗位招聘的同比增速都超過三成，這些崗位平均招聘月薪都突破了2萬元。

實習(xí)生都能月入過萬，AI崗位的高薪并非偶然，因為行業(yè)正處于快速爆發(fā)期，企業(yè)紛紛為此不惜重金搶人才。艾媒咨詢發(fā)布的《2024年中國企業(yè)智能化發(fā)展人才需求調(diào)研》結(jié)果顯示，高達91.3%的受訪企業(yè)面臨AI人才缺乏的問題。由于人才緊缺，有的企業(yè)對技術(shù)人才搶奪都延伸到了實習(xí)生。春節(jié)期間，備受關(guān)注的DeepSeek高薪招聘實習(xí)生的信息引發(fā)市場關(guān)注。據(jù)了解，DeepSeek此前在招聘平臺發(fā)布了多個崗位，涵蓋深度學(xué)習(xí)研究員、核心系統(tǒng)研發(fā)工程師及資深UI設(shè)計師等，其中“深度學(xué)習(xí)研究員-AGI”等校招崗位，月薪區(qū)間達8萬~11萬元，年薪均在百萬元以上。即便是“AGI實習(xí)生”，日薪也能達到500元至1000元，可以享受月入過萬的待遇。

多家公司紛紛不惜高薪攬才，儲備人工智能領(lǐng)域相關(guān)優(yōu)秀人才。公開資料顯示，2月中旬，阿里巴巴AI To C業(yè)務(wù)開啟大規(guī)模招聘，開放崗位達到數(shù)百個；幾乎在同一時間，騰訊旗下AI助手騰訊元寶開啟“熱招”，吸引了大量求職者的關(guān)注；字節(jié)跳動面向2025年9月及以后畢業(yè)的博士在校生，啟動了筋斗云人才計劃實習(xí)專項；華為、阿里等科技企業(yè)也有專門面向在校博士生的實習(xí)項目；京東稱今年將招1萬名實習(xí)生，其中產(chǎn)研實習(xí)生月收入過萬元。

當(dāng)下，人工智能發(fā)展勢頭銳不可擋。據(jù)中國信通院發(fā)布的數(shù)據(jù)，我國生成式人工智能產(chǎn)品的用戶規(guī)模已突破2.49億，其應(yīng)用場景不斷拓展，深刻重塑著諸多行業(yè)的運作模式，也催生出一系列新興職業(yè)。據(jù)預(yù)測，隨著AI技術(shù)加速融入各行各業(yè)，到2030年，中國AI領(lǐng)域的人才缺口可能高達400萬。